近日,師徒行規又成為人們爭議焦點。其實,契約自由,行業自律,只要不違反法律法規,或許都當悉聽尊便。在中國古代,進入一個行業,也有特定的規矩。在這里和大家做一個簡單的分享。 傳男不傳女 許多行業技能的傳授,是通過家族式的經營與訓練。古語稱:“家其專業,以求利者”。為了防止技術外傳。通常傳男不傳女。以防女兒出嫁后導致技術外流。將專門技藝作為家產傳給子孫的習俗,甚至得到了官方的認同和保護。 《魏書·刑罰志》說:
唐宋之后,匠戶、灶戶等“百工”開始納入“匠籍”管理。元明兩代,手工業者一律編入匠籍,隸屬于官府,以輪班方式國家服役。當時的戶籍制度分為民、軍、匠三等。從法律地位上說,一世為匠,手藝和義務都世代承襲,不許私自分戶,不得脫籍改業(《明會典·工匠二》)。 即使有了師徒之制后,父子相傳仍然優先。明代織造業行會規定了徒工制度,但是仍然倡導手工技藝盡量要父傳子繼:
一般徒工要學徒3年,但準許親生兒子一人免去學徒期,其余子侄學藝則與一般徒工的待遇相同。很明顯,在官方和行會看來,兒子有學徒和開業上的優先權,父傳子業也有著天然的正當性。 入行有門檻 我們看到,無論官方還是民間,主要是采取親子傳承的方式來發展手工藝技術。但是,有的師父沒有子嗣,或者生意擴大,需要雇傭學徒幫工,才出現了師徒之制。在這個意義上,師徒制是一種對于父子傳承制的擬制,在習慣法上難免延伸使用家族之治的理念。對于作為外姓的徒弟而言,師父如果愿意傾囊相授,是十分可貴的。向師父和行會交一定的入行費用,或者提供幾年無償的服務,并非不可理解。
師父領進門 隨著匠籍制度的瓦解和師徒制度的發展,越來越多徒弟在學成之后,開始自立門戶。正如民間所言“一技在手,走遍天下”。但是,從行業發展的角度看,如果“教會徒弟,餓死師父”成為常態,那么再不會有師父愿意教授徒弟技藝,技術傳承和行業發展勢必受到影響。因此,師父在選徒和教徒時,在意志力、人品、能力等各方面都會嚴格要求徒弟,很多時候甚至于百般挑剔,使徒弟過著如履薄冰一般的生活。同時,他們也非常重視培養弟子的封建宗法觀念,從思想上使弟子對自己終生感恩。 其實,這種師徒之制,早在很早的時候就在道德層面進行了規定?!豆茏印さ茏勇殹芬幎ǎ?/p>
但作為行會、公所的行規加以規范,是遲至明清時期才有——即使在那個時代,師徒規矩也優先于行會行規,優先于官方的干預。
如果不遵守此規定,行會則有權予以懲罰。在蘇州金箔行規定每姓只能授徒一人,違規時懲罰也是非常嚴酷的。據記載:
修行在個人 不過,行會同時也規定,一旦確立了師徒關系,師父則必須盡力傳授技藝。學徒期滿離開師父獨自開業時師父贈送一套工具,師父去世后徒弟要準備孝衣,并以孝道待之。但是,許多師父仍然藏著一手“絕技”不肯傳給徒弟。 所謂絕技,有時就是“秘不外傳、難免斷絕”的意思。
于是,這些傳統技藝便大多失傳而絕。 今天傳承下來的很多技藝,都是學徒偷師而來。清末廣州制革業中的熟皮配料是關鍵技術,由師父掌握,配料時在小房內操作,有時還把窗簾拉住,不讓徒弟看見。徒弟只能在日常幫師父做活時用心觀察,對關鍵技藝還不能隨便打問,全靠心領神會?;蛘?,師父在晚年或臨終前才單傳給最可靠的弟子。明代有一位著名建筑師名叫馮巧,從萬歷到崇禎,所有宮殿他都參與設計。他直到老年孤身一人。學徒董九“往執役門下,數載不得其傳。而服侍左右,不懈益恭”,終于感動了馮巧,據記載:
董九等了幾十年,最終學到了手藝。 不過,這種防范式傳授也容易導致失傳。景德鎮魏家的砌窯技術后來也授徒,據說,由于過于保守技術秘密,最后只剩下兩個老師父和兩個徒弟。徒弟還沒學會技術,兩個師父就死了,技術就失傳了??梢娫诠糯?,工匠師徒之間,往往是一種博弈加防范的過程,多數情況下,只有家族繼承或者家族式師徒中最親密的徒弟,才能得到師父真正的手藝。恰恰是手藝的難得,使得徒弟與師父的感情更加復雜——這復雜里,既有著利益,又有著人性,更有著千百年來中華文化的影子。 |
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