對上級，拒絕“選邊站隊”

與上級打交道，要始終裝著紀律、立著規矩，自覺尊重上級，維護上級權威，但絕不搞“人身依附”和“選邊站隊”。在執行決策部署上，要領會吃透、保持一致，不打折變通、陽奉陰違。牢記政治紀律和政治規矩，黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套！

對班子成員，不搞“親疏遠近”

應該自覺堅持和貫徹民主集中制，不搞家長制、拒絕一言堂，不拉幫結派，不厚此薄彼，建立清爽真誠的同志關系，用人格魅力去感染和調動班子成員積極性，樹立團結協作風氣。

對下級，不可“苛責貶損”

管理要嚴格，但不能苛責貶損，甚至把下級干部看成自己的家丁仆人。對下級既要包容他們的缺點，也要寬嚴相濟，以實績論英雄，憑德才用干部，努力營造務實擔當、創新圖強的干事創業氛圍。

對商人，不必“有罪推定”

與企業家接觸要杜絕私心雜念，用一顆坦蕩、公允、自重的心去和他們相處，互相尊重，以誠相待，交往有道，不可越界，建立“親”“清”新型政商關系。

對群眾，不能“虛情假意”

權由民所賦，任何時候都不能本末倒置。把群眾當親人，才能得到群眾的信任。與群眾面對面時，要誠心、虛心，注意小節，不準拿架子、打官腔。

對朋友，警惕“溫水煮青蛙”

為官者心里都要時刻繃緊一根弦，牢記自己的身份職責，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，提防“溫水煮青蛙”，小心“請君入甕”。要多交仗義執言的諍友、肝膽相照的摯友、患難與共的良友，不交口蜜腹劍的佞友、投其所好的損友、唯利是圖的惡友。

對身邊工作人員，防止“壞了規矩”

領導干部的秘書、司機等，因為崗位性質，成了一類需要嚴格管理的群體。領導干部首先自身要正，嚴守規矩和紀律，保持正常工作關系的純潔性。工作中朝夕相處、關心呵護，但不能把這些人當作“心腹”“管家”，反而更要嚴格要求。其中的關鍵是樹立規矩意識，管住身邊工作人員的手腳。

對家人，嚴防“擅權干政”

因為關乎權力，領導干部的家事，從來就不僅僅是私事。家規不硬，家風不嚴，就容易后院失火，觸犯黨紀國法。共產黨的干部不能搞“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”那一套，要堅決防止配偶、子女等影響政策制定和人事安排、干預正常工作進行，決不縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。