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論教育成層的功能理論和沖突理論——小組導(dǎo)師見面會議記錄

 zhangmysun 2017-05-26
時間:2011年3月9日
導(dǎo)師:査嘯虎
參與人員:邵執(zhí)玉(組長)李文文 李景晴 王靜靜 王瑀
地點:教科院二樓218辦公室
記錄人:李景晴 邵執(zhí)玉
主要流程安排:
Ⅰ. 作為本學(xué)期第一次小組活動,組長首先在活動中提出本學(xué)期的學(xué)習(xí)計劃與任務(wù),以及對各個小組成員的任務(wù)分工。
Ⅱ.活動決定在本次以及今后的活動中,將采取輪流主講制,即每次活動,隨機挑選一名組員作為主講,其他成員提出自己的看法及疑問,最后由老師進行解答分析。
Ⅲ. 本次活動主要討論《國外教育社會學(xué)基本文選》中的選篇《教育成層的功能理論和沖突理論》主講人:邵執(zhí)玉
一.主講內(nèi)容:
《教育成層的功能理論和沖突理論》
作者:蘭德爾·柯林斯 沖突學(xué)派新韋伯主義的重要代表,功能論學(xué)派的激烈批判者。
作者提出教育和社會成層的關(guān)系需要同時運用功能理論和沖突理論來解釋,并呼吁建設(shè)闡述成層的決定因素的理論——沖突理論和功能理論分析法相結(jié)合。
(1)教育的重要性
在現(xiàn)在的社會中,職業(yè)在教育系統(tǒng)內(nèi)已被設(shè)計好了,作者通過圖表數(shù)據(jù)直觀地表現(xiàn)受教育程度與就業(yè)的關(guān)系的變化和發(fā)展,簡而言之即各種職業(yè)對于就業(yè)所需的教育條件日趨提高。
(2)教育的技術(shù)——功能理論
技術(shù)——功能理論對教育的重要性給出的解釋,體現(xiàn)在一下三個方面?!舻谝环矫妫涸诠I(yè)社會中,工作技術(shù)要求提高,在這一點中有兩點現(xiàn)象,一是低技術(shù)的工作減少,高技術(shù)的工作增加;二是同一工作技術(shù)要求不斷提高?!舻诙矫妫赫?guī)教育或在專門技能或在一般能力方面提供訓(xùn)練為從事高要求工作做準備◆第三方面:就業(yè)所需的教育條件在不斷提高,受教育者受教育年限不斷提高。
在社會學(xué)范疇中,社會成層的功能理論的前提有兩點,①各種直接地位球?qū)iT的技術(shù)成績,即我們現(xiàn)在常說的專業(yè)對口。②要求受雇者具備天賦才能。
作為社會成層功能理論分析形式的分支,教育的技術(shù)——功能理論因此接受上述相關(guān)假設(shè):
①職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
對各種特殊技能提出高要求,而教育是滿足這些要求的方法之一。
②工業(yè)化發(fā)展對學(xué)校教育內(nèi)容不斷發(fā)生變化的影響。
在本節(jié)結(jié)尾,作者提出了檢驗理論的方法,即通過檢驗構(gòu)成此理論的每一前提的論據(jù)來進行。如果構(gòu)成此理論的每一前提的證據(jù)均為真,那么該理論就有一定的合理性。
沖突理論的產(chǎn)生主要有三大觀點。
觀點一:技能要求低的工作比例下降,反之上升,就業(yè)所需的教育條件因此提高。
觀點二:統(tǒng)一工作的技術(shù)要求在提高,就業(yè)所需的教育條件提高。
觀點三:正規(guī)教育能提供所需要的工作技術(shù)。
作者主要對觀點三進行詳細地檢驗,提出了兩點疑問:受良好教育的職員比缺少良好教育的職員其產(chǎn)生效能是否更高?職業(yè)技能從學(xué)校習(xí)得還是從其他場所習(xí)得?通過作者的論據(jù),這兩點疑問都得出了否定的答案。因此教育對職業(yè)的重要性受到理所當然地懷疑。
(3) 成層的功能理論
教育的技術(shù)——功能理論的不適應(yīng)性來自成層的功能理論
社會成層論的基本假設(shè)為:在社會上,一般來說存在著一套固定的地位,人們要取得這些地位必須滿足其不同的條件。不同類型的地位對于技術(shù)的固定要求,在任何時候都是人么能否取得那些地位的基本決定因素。
用功能的改變來解釋社會的變化,采用功能論的觀點,一般把社會需要視為個體行為和獎賞的決定因素收到了責難,因為“需要”不是固定不變的。
社會出身對于個體的職業(yè)成功有著直接的影響。1967年古德提出:修正的功能模式:勞動團體總是組織起來以保護那些無能者免受局外人的生產(chǎn)力標準的影響。但是這仍然存在缺陷:①以削弱作為功能條件的技術(shù)觀的基礎(chǔ)為代價。②雇主對被雇者壓迫到什么程度才不致產(chǎn)生更多分歧無法提供。③掩蓋了許多能夠?qū)μ厥饨Y(jié)果進行解釋的可能性,這也是功能分析法的通?。鹤C明存在一種特殊模式,并存在為什么會有這種特殊模式,但無法證明在什么條件會如此。
第二種假設(shè):這各種組織中,“歸屬”團體的全力可能是篩選的首要基礎(chǔ),而專業(yè)技術(shù)依賴于權(quán)力平衡的第二種因素。這樣,在一特殊團體中教育被視為成員資格的標志而不是作為專業(yè)或成就的標志。
綜上得出的結(jié)論:就職所需的教育條件的技術(shù)功能觀遺留了大量的事實沒有解釋,在更抽象水平上的功能分析沒有提供一種關(guān)于歸屬團體是否能據(jù)頂其地位的課驗證的解釋。為了解決問題就要考察每個團體的相對全力狀況,因此導(dǎo)出成層沖突理論。
(4)成層的沖突理論
該理論源于韋伯,解釋為,受雇所需的教育條件是在什么情況下確定和改變的。具體內(nèi)容:①身份團體 ②爭奪優(yōu)勢③作為身份文化的教育是學(xué)校傳遞身份文化的關(guān)鍵所在。授予含有特殊身份文化的內(nèi)容。通過提供各種價值觀和談話的材料預(yù)先為成員將來能符合團體要求而作身份的準備活動。從而得出教育的作用:促進組織的控制。
(5)教育成層的沖突理論
沖突理論的根據(jù):①在現(xiàn)代社會中,各個身份團體的文化之間存在差異②身份團體經(jīng)常在組織內(nèi)占據(jù)了不同的職業(yè)地位③組織內(nèi)不同職業(yè)的成員相互爭權(quán)奪利。
二.自由提問:
(1)韋伯主義和新韋伯主義分別指的是什么?
韋伯主義即沖突理論,該理論源于韋伯,是沖突理論的鼻祖。
新韋伯主義是沖突論發(fā)展的一個分支,主要代表人物為柯林斯。
(2)如何理解沖突理論中教育促進組織的控制這種作用?
在沖突理論中,各種身份團體相互爭奪優(yōu)勢,不僅發(fā)生在團體間,也發(fā)生在團體內(nèi)部。為了使團體更具有競爭性,教育不得不成為身份文化的傳遞者。學(xué)校通過提供各種價值觀和談話的材料預(yù)先為成員將來能符合團體要求而作準備活動。因此,教育實際是為統(tǒng)治團體服務(wù),這一點在功能論和沖突論中產(chǎn)生很大分歧。功能論認為教師是整個社會的代表者,而沖突論則認為教師代表某一特定團體(統(tǒng)治階級)文化。
三.導(dǎo)師點評:
教育社會學(xué)的發(fā)源于法國,在當代社會中,教育社會學(xué)流派主要分為三個流派:功能主義學(xué)派(功能論)、沖突論學(xué)派以及解釋論。本文主要以功能論和沖突論為切入角度對教育社會學(xué)中教育成層問題進行探討和分析。分為幾個板塊逐層討論了教育成層,運用了大量圖表實例進行論證,思路清晰明朗,但是在教育成層對教師的要求方面沒有做出解釋分析。
總結(jié)來說,由于《文選》涵蓋了大量不同學(xué)者對不同問題的看法,并且僅僅節(jié)選其著作的某一章節(jié),文章前后的聯(lián)系性被割斷。對于學(xué)生的理解有著相當大的困難。因此,在選讀該《文選》時,需要把握問題的背景資料和理論基礎(chǔ)??赏ㄟ^上網(wǎng)等途徑簡要了解。
Ⅳ.在小組活動最后,和導(dǎo)師確定了下次見面的時間和討論內(nèi)容。本次初始主講制度得到較好的結(jié)果,希望在下一次的小組活動中,各小組成員積極展現(xiàn)個人水平,體現(xiàn)小組風采。

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