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這10件扼殺員工忠誠度的事兒
餐飲老板和店長千萬別干！
來自： 劉十香 > 《待分類》
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微頭條
微頭條【員工的忠誠度就是：敬業(yè)度和操心度】不要以為員工在公司里干了八年十年，就是對員工的忠誠度，有的員工是天生求安穩(wěn)，在公司如...
員工憑什么忠誠？8個關(guān)鍵詞戳痛餐飲老板
藐視員工，只是把員工當(dāng)做賺錢的工具，對員工“視之如草芥，棄之如敝履”，那么員工永遠不會有忠誠之心。一個企業(yè)如果能夠真正理解員工...
老板嘴中的忠誠，和廚師的能力是兩碼事！
老板嘴中的忠誠，和廚師的能力是兩碼事！我跟老板談辭職，老板跟我談發(fā)展前景。承認(rèn)吧，企業(yè)需要的也并非是“忠誠”的員工，而是職業(yè)化...
員工不努力、忠誠度不高，管理層就該反省了！
員工不努力，不但老板頭疼，員工自己也會充滿挫敗感，進而對企業(yè)沒有忠誠心，那么員工的努力和員工的忠誠來自哪里呢？如果一個企業(yè)尊重員工，時刻把員工作為企業(yè)最寶貴的財富，那么員工肯定對企業(yè)感恩...
逆天！一餐飲員工離職，老板給他800萬！
如果一個公司尊重廚師，時刻把廚師作為企業(yè)最寶貴的財富，那么廚師肯定對公司感恩戴德；否則，如果一個企業(yè)藐視廚師，只是把廚師當(dāng)做賺...
跳槽窮半年，改行窮三年！餐飲人過年想辭職要三思！
員工在餐飲企業(yè)里的工作，是鑒于餐飲企業(yè)信任員工，員工信任餐飲企業(yè)，雙方相互的信任基礎(chǔ)上達成工作關(guān)系的。如遇到企業(yè)里的員工心態(tài)不好，思想保守，員工間猜疑、銷售能力薄弱等問題，就要解決員工的...
餐飲行業(yè)人力資源難題與解決方案（下）
餐飲行業(yè)人力資源難題與解決方案（下）中國數(shù)干年來重農(nóng)抑商，對于服務(wù)行業(yè)的人員尊重度較低，所以員工在工作中不時地會遇到一些歧視或...
一味要求員工忠誠度的企業(yè)都是扯淡
“那你的公司員工有股份嗎？”我笑道：“就你公司這樣子，要待遇沒待遇，要福利沒福利，上升空間沒有，企業(yè)文化談不上，想讓馬兒跑，又想馬兒不吃草，你這都恨不得掐著員工的脖子讓員工干活兒，好多員...
[轉(zhuǎn)載]不要奢望員工有忠誠度
[轉(zhuǎn)載]不要奢望員工有忠誠度。有的老板喜歡談忠誠，不管是對員工還是對客戶，都純屬羅輯思維混亂。做為老板，在企業(yè)里，我們是為員工服務(wù)的，只有讓員工有了發(fā)展，能學(xué)到新東西，能賺到錢，員工才會拼...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
