我們都是在職場上拼打了快十年的人了。見過各種各樣的領導，有的領導比較實在，說啥就實現啥。有的領導，完全是在忽悠人。今天就說說第二類領導。

1.忽悠你好好干活：哎！大家伙好好干，擼起袖子干，到年底呀，給大家包個大紅包。其實到了年底你的紅包還是那個數。

2.在你面前說其他同事的壞話。這種領導找你談話時，先夸夸你，說你這段時間干的不錯，然后話題一轉，開始批判某個同事。并隨口問你對這個同事的看法。這個時候你千萬不要說這個同事的壞話。這個同事未必真的差，領導說他差，也許是想和你拉近距離，套你的話。這個領導可能還會找那個同事談話。他可能會借你的嘴敲打這個同事。這種領導讓人感覺非常討厭，他兩邊翻話，借別人的嘴達到目的。我們要么保持沉默要么只夸獎我們的同事。反正我不會在領導面前說其他同事的壞話，不想上他們的當。

3.急需用你的時候給你一些好的承諾。比如，小張啊，你好好干，到時候這個職稱啊，分房啊，福利呀，我都給你申請。其實這些承諾都是屁話，你聽聽就行啦，千萬不要當真。

4.在職場中，你要做個有心人。對于言行一致的領導，我們當然要好好的跟隨他做事情。對于經常言行不一的領導，你一定要小心了，既不要得罪他但也不必對他很熱情，更不要指望跟隨他能干出什么事兒。他的很多話甚至所有的話幾乎都是不可信的。

5.有些領導還是不錯的，你的工作干得好，該屬于你的都會給你的。誰也不想遇到那種奇葩的領導。祝你幸運吧！