職場，其實(shí)是一個(gè)容忍度很低的地方。很多剛畢業(yè)、才踏入職場的新手，往往會有個(gè)思維誤區(qū)，覺得一兩個(gè)小問題沒什么，整體上我能做好便是了，結(jié)果才是最重要的導(dǎo)向，其實(shí)不然。如果在大學(xué)里，一些小問題，甚至是小錯(cuò)誤，都很容易被容忍，你還可以有時(shí)間去糾正它、改變它。而在職場不同，很多時(shí)候細(xì)節(jié)就決定了成敗。別覺得這樣不公平、有點(diǎn)殘忍，但事實(shí)就是，有時(shí)候也許一個(gè)細(xì)節(jié)、一個(gè)錯(cuò)誤，就會讓周圍的人對你下了定義，事過之后，你也并沒有機(jī)會去改正它，也沒有時(shí)間去糾正其他人對你的印象。

比方說遲到這件事，新手和學(xué)生黨或許沒辦法深刻地意識到它帶來的嚴(yán)重后果，在學(xué)校里可能就是扣點(diǎn)兒分的事，說不定和老師低頭認(rèn)個(gè)錯(cuò)、保證下次絕不再犯，這事就算過去了。但在職場就大不同了。

小獵想到之前公司來了一個(gè)男孩子面試，堵車遲到了10分鐘，簡歷看起來不錯(cuò)，但是依然沒有錄用，事后，面試的領(lǐng)導(dǎo)說這個(gè)孩子太不懂事了。

首先不論如何，遲到就是遲到了，禮貌地道個(gè)歉是理所應(yīng)當(dāng)，而不是一開場就支支吾吾地給自己的遲到找理由，浪費(fèi)面試官的寶貴時(shí)間，印象分又被扣去了大半。其次是，男生的簡歷雖然很漂亮，可是當(dāng)面試官有質(zhì)疑，向他尋求解答時(shí)，男生的第一反應(yīng)并不是認(rèn)真答疑，而是表達(dá)自己對別人質(zhì)疑他的不滿，情商分又被扣去了不少。這一來一回，分?jǐn)?shù)基本也被扣得差不多了，遂不得錄用。

學(xué)校的生活教會我們的是這個(gè)世界理想的規(guī)則，而職場則教會我們：想生存就必須遵守的規(guī)則。職場的規(guī)則里還有很多細(xì)則，這些細(xì)節(jié)都需要我們一一注意，只有留心并做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，你的職場之路才會越走越順利！