社保是國家法定的一定社會保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。現在社會人們的安全感越來越差，這些保險不僅是國家強制用人單位必須為勞動者購買，就連人們自己都覺得這對于未知的將來有一種“未雨綢繆”的先見。那如果退休人員去世后，家屬可以領取哪些待遇呢？這個問題一直備受關注，如果參加社保的退休人員去世后，家屬是可以領取三筆錢的！

1，可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。

按照相關規定，養老金的領取年齡為：居民養老保險和農村養老金是從60歲開始領取，職工養老保險從退休之后(男60周歲、女55周歲)開始領取。受保人去世時若養老賬戶的錢沒發完，其個人賬戶的余額是可以全部依法繼承的，繼承額可一次性支付給生前指定的受益人或法律繼承人！

2，可以領取喪葬費

喪葬補助金的標準一般是當地上一年度在崗職工月平均工資的三倍。并且補償費用都是一次性支付完畢的。比如，當地2018年度職工平均工資標準為7000元，那么該地區今年喪葬費就應該統一發放為21000元。當然各地的經濟情況不一樣，喪葬補助金的數額也不同！

3，可以領取撫恤金

遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經濟補償和精神安慰。退休員工逝世，其扶養人能夠收取其3個月的養老金作為一次性撫育費。然而有的地方規定：根據供養親屬的多少，標準也會有高有低！

事業單位工作人員和離退休人員因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資，因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

以上3筆錢的領取需要申請人自行到社保基金管理部門辦理，這是家屬們應有的保障及補償！這三筆錢的領取有規定的時間范圍，一定要記得去領，千萬別忘記了。