有人說:“越優(yōu)秀的人,越懂得舒服地待人。” 確實,無論遇到多大的問題,優(yōu)秀的人都有將問題化解于無形的能力,而且姿勢永遠(yuǎn)那么好看,就像他們生來就如此一樣。 讓人舒服,是最頂級的人格魅力。讓人舒服的人一定是細(xì)心體諒他人,極具同理心的人。 孔子的弟子子夏評價孔子“望之儼然,即之也溫” ,即是如此。 君子如玉,讓人舒服的人就好像一塊溫潤的美玉。他們的魅力來自豐富、內(nèi)斂、溫情、善良、由內(nèi)而外的散發(fā)出一種高貴。 一個人從表到里,可以分為五個層次:外貌、能力、脾氣、心性、品格。 對應(yīng)的品質(zhì)同樣是五個層次:顏值、才華、性格、善良、人品。 細(xì)細(xì)品味,這五個層次,既是身處世間的識人之法,也是涵養(yǎng)內(nèi)心的修行之途。 生活中,有這樣兩種截然相反的人。 有人生怕別人舒服,盡量讓別人不舒服,而只要自己舒服就行。 還有一類人生怕別人不舒服,盡量讓別人舒服,哪怕委屈自己。 曾問一個做獵頭的朋友,年薪高低的人有何不同。他說越是高薪的老總在與其交往中他會越讓你感覺到舒服。 跟千萬年薪的老總談,談上兩到三個小時,無論他說的話是酸甜苦辣等味道,他們都能把每一句話平緩接起來回答,而從不讓一句話落地或磕碰,讓人感覺非常舒服。 對于高層次的人來說,工作的目的只有一個,就是解決問題。 所以,他們不會去在意是誰在這個過程中去解決了這個問題,誰有沒有超越自己的職責(zé)和權(quán)限,有沒有越界,有沒有看不起我,是不是故意為難我;也不會去考慮,這件事情是不是讓我很沒有面子,這個人讓我太難堪,所以我要對他心懷芥蒂。 層次越低的人,越容易自卑,會越?jīng)]有底氣,深藏在內(nèi)心的自卑會產(chǎn)生一種補償心理,這種補償,其實就是一種“移位”。 他們之所以掙千萬年薪,自有千萬年薪的價值,讓人舒服程度也許就是一個衡量指標(biāo)。 最好的教養(yǎng),是懂得給人留點優(yōu)越感。不仰望不俯瞰,不卑不亢。這也就是我們生活中的常說的,給別人留點“面兒”。 你身邊有沒有這樣的人: 他們也許貌不驚人,也許才不出眾,卻在無形中有著一股別樣的魅力,讓你想要與之接近,放下心防,傾訴心中的秘密? 他們讓你感到舒服,和這樣的人在一起,就像聽一曲舒緩的音樂、品一杯醇厚的熱茶、看一朵花靜靜的開放、讓時光如流水般恬淡素凈。 層次越高的人,越懂得尊重別人,他們更懂得尊重中包含的平等、價值、人格和修養(yǎng)的意義。 《菜根譚》說:文章做到極處,無有他奇,只是恰好;人品做到極處,無有他異,只是本然。 到了這份上,如何不是人品的極致? 始于顏值,敬于才華,合于性格,久于善良,終于人品。做人如此,交友亦如此。守得住這條正道,才能在萬千人當(dāng)中,交下最值得交的那個;在萬千種選擇中,選出最有意義那種。 若能如此,便是不枉此生。 來源 / 樹兒微刊 總監(jiān)制 / 振華 執(zhí)行主編 / 張燕 副主編 / 躍升 責(zé)編 / 蘭宇 制作 / 蘭宇 躍升 光明日報 · 閱讀公社工作室 微信:yuedugongshe01 QQ:2223488253 版權(quán)聲明:【閱讀公社所使用的文章、圖片及音樂屬于相關(guān)權(quán)利人所有,因客觀原因,如存在不當(dāng)使用的情況,敬請相關(guān)權(quán)利人隨時與我們聯(lián)系及時處理。】 |
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