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就業(yè)、社保、勞動關(guān)系那些事，小伙伴們是不是非常需要專業(yè)解答？北京市人社局聯(lián)合北京新聞廣播推出系列節(jié)目，為你送上豐富的人社知識大禮包。 節(jié)目涉及的政策主要適用于北京的勞動者，其他地區(qū)的小伙伴也不妨參考借鑒，具體問題歡迎撥打12333咨詢解答哦！ 說到高溫作業(yè)下的權(quán)益，我們最先想到的就是高溫津貼。那么除了高溫津貼，勞動者還享有哪些權(quán)益呢？ 1 勞動者因高溫停工的，不能被降工資 在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定合理安排工作時(shí)間等，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。 2 孕婦不能高溫露天作業(yè) 用人單位不能安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。 3 勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 日最高氣溫達(dá)到40℃以上，勞動者應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)； 日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)； 日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。 如果大家發(fā)現(xiàn)自己高溫作業(yè)應(yīng)該享受的權(quán)益受到侵害，可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可直接撥打12333投訴。 |
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