畢業就業壓力大，短時間找不到好工作，很多人會選擇回學校讀研究生甚至博士生，但是學校生活終歸有盡頭，步入職場，面對競爭是遲早的事。好的工作崗位，面對強大對手的競爭是必然，過五關斬六將通關各種面試官，才能爭取到想要的職位。面試官為了挑選出最合適的人才，各種五花八門的奇葩問題都可能會出，網上看到的面試官門，簡直是想盡辦法從多方面考察求職者的能力，不單單考察專業知識，應變能力也是考察的重點。

博士美女多多，今年以優秀的成績畢業，畢業之后想要留校，但是學校暫時沒有合適的職位，因此不得不進入市場和諸多求職者競爭。前幾天收到一個文化類互聯網公司的面試，職位待遇不錯，年薪可以根據實際情況表現給到20萬左右，多多很是興奮，好好準備了許久，但最終面試的結果卻不盡如人意，遇到一個奇葩問題，回答比較草率直接就被淘汰掉了。

面試這家公司初選人挺多，但經過三輪面試，就剩下了兩個，一個是多多，一個是一位本科畢業的小王。

前面幾輪的面試基本上專業知識，能力，性格等各方面都考察得差不多了，最后面試官就決定考察兩人的臨場反應，前面幾個問題，兩人回答都差不多，最后一題面試官是這樣問的：“仔”去掉了人，是什么字？

多多一聽這題，太簡單了，面試官剛說完，多多馬上站起來說：“是子。仔去掉單人旁，就剩下子了，因此答案是子！”面試官略帶失望，嘆了口氣，然后看向了小王。

小王很冷靜，心想既然是考反應，那么這個問題一定有陷阱，仔細想了想，然后這樣回答道：“這個要分情況，首先，如果是去掉了（人），那么答案說是（子）沒問題，但是第二種情況，去掉（了人），那么就只剩下一個（一）。斷句的不同，就會產生完全不同的答案。這個問題告訴我們的是，分析問題，不要草率的下決定，多思考一下，可能得到完全不一樣的結果。”

面試官鼓起了掌，并表示小王的答案更加精彩，最后錄取了小王。

多多很落寞的離開了這家公司，回去的路上反復的思考，覺得自己沒進這樣的公司可能還是對的，自己居然會因為這樣的一個問題被淘汰。

結語：面試中很可能會遇到這樣的奇葩面試官和奇葩的問題，雖然自己答案可能不全面，但一定程度上也可以說是對的，面試官最后說因為這樣的一道題刷掉求職者，可能背后有更多其他的原因，比如多多對薪資的要求可能比小王高。有時候，求職者會覺得自己的面試表現完美，但是卻拿不到想要的職位，這可能是跟競爭者的實力有關，或者說面試官的喜好有關，面試官會根據他們的經驗選擇他們認為最適合的人，而我們想要拿到好的職位，那么好好努力提升自己的能力才是關鍵。

各位網友，你們如果遇到這樣的情況會怎么做呢？