隨著社會的不斷發展，現在很多70后、80后的人越來越需要保姆了，但是很多雇主在選擇保姆的時候，首選都是要年輕的，為什么呢？因為雇主覺得年輕保姆有活力，比較容易和小孩溝通，而且可以起到早教的作用;雇主大多覺得45-50歲的保姆反應能力慢，不夠活力，無法與小孩溝通。從某個角度講，這個是有道理的，但是往往小孩有什么不舒服的時候，問題就出現了，年輕的保姆就不知道如何應付。相反，45-50歲的保姆就知道如何對癥下藥了，其實姜還是老的辣這句話沒有錯的，50歲左右的保姆帶小孩都有10-20年經驗，帶過若干個小孩，經驗豐富，已經懂得如何應付，即使緊急起來也比較鎮定，不會像年輕保姆那樣手忙腳亂。所以選擇保姆的時候，要看個人家庭情況，如果雇主本身沒經驗，家里又沒老人，再請一個年經沒經驗的保姆回去，可能不是最好的選擇;如果家里有老人，老人畢竟有一定帶小孩的經驗，選擇年經的保姆，會起到填補的作用。