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從去年底開始，很多公司都開始裁員，很多人開始意識到職業(yè)危機，這種突如其來的職業(yè)變動打破了他們原有的觀念，開始感到不安。 在這之前，很多人的狀態(tài)都是： 在一個崗位上工作多年，卻沒有半點晉升； 上班天天在渾水摸魚，到點了就下班，回到家就葛優(yōu)躺； 在短期內(nèi)換了多份工作，但是還是沒有找到自己的職業(yè)定位…… 如果你也有上述所說的情況，不要緊張，說明你只是缺乏一個職業(yè)儲備賬戶。 職業(yè)儲備賬戶是什么？它主要由人脈、技能、品格和勤奮四個要素組成，公式是職業(yè)儲備賬戶=（人脈+技能+品格）*勤奮。 這個職業(yè)儲備賬戶是由《紐約時報》暢銷書作者、美國個人發(fā)展領域最炙手可熱的人物喬恩·阿卡夫通過自己多年的經(jīng)驗總結出來的。他曾經(jīng)做過8份工作、26項兼職，從曾經(jīng)的一名“屌絲”轉(zhuǎn)變成為如今的精英，辦過幾百場的演講，場場爆滿。 通過這個職業(yè)儲備賬戶，不僅能教會你如何“工作”，還能幫助你“建立事業(yè)”。 我們來看看喬恩所說的職業(yè)儲備賬戶，到底在我們的職場中起著怎樣的作用？ 人脈這里說的人脈是指那些能夠在你事業(yè)發(fā)展道路上與你并肩同行的伙伴。 職場中，我們會遇到各種形形色色的人，有些人可能是你的貴人，有些人則是你職業(yè)生涯中的絆腳石。我們應該如何去挖掘更多貴人？只需簡單的4步：
通過思考這些問題，你會慢慢梳理出你的人際關系，進一步了解你的朋友圈，然后進行維護、經(jīng)營。 人際關系大師哈維麥凱說過：“建立人脈關系就是一個挖井的過程，付出的是一點點汗水，得到的是源源不斷的財富。” 如果你自己都不關注自己的人脈，不懂得去經(jīng)營，別人是不會走到你身邊，和你成為朋友，也不會在你需要幫忙時，給你幫助。 技能技能代表著你的本領，是你的立身之本。如果沒有技能支撐，再多的人脈也是白搭。 一說到技能，很多人就會說，我都不知道自己到底有什么技能，該怎么辦呢？你不妨找個時間思考一下這幾個問題：我有什么興趣愛好？這些興趣愛好能夠幫我賺錢嗎？老板為什么會花錢雇我？代表我能做什么工作呢？ 思考完上面那些問題，你還是比較迷茫的話，你可以找找那些很了解你的親人和朋友，問問他們眼中的你，到底有什么優(yōu)點和天賦。在和他們的交談中，你可以更深一步地了解自己， 發(fā)現(xiàn)一些你從未意識到的東西。 時代在發(fā)展，技能也需要不斷地更新，在磨煉自己的核心技能的同時，也需要多學習一些新技能，這會幫助你走得更高更遠。 品格古人曾經(jīng)說過：“人無品，不成人。人無德，不成器?！?/p> 人脈和品格是緊密關聯(lián)的，別人很多時候都是判斷你的人品如何，才考慮是否跟你做朋友，甚至給予你重任。 因此，對于一些畢業(yè)生來說，品格特別重要，一開始大家都不了解你，他們只能根據(jù)你平時的行事作風來判斷你這個人是否靠譜，然后給予你什么樣的工作內(nèi)容。 在職場中，品格能夠決定你能走多遠，發(fā)展到什么樣的高度。 如果一個人失去良好的品格，那他所得到的一切終有會失去的那一天。 我們常?？吹揭恍┕賳T，因為自己的貪念，獲得了很多不義之財，但紙包不住火，總會有被發(fā)現(xiàn)的那一天，這時不僅被撤銷職務，遭到處罰，還可能面臨牢獄之災。 良好的品格不是短時間內(nèi)就能形成的，而惡劣的品格卻一念之間就能把你毀了，每個人都應該好好愛惜自己的羽毛。 勤奮我們在職場中，會看到有一些人總是很努力，天天加班加點工作，但是并沒有取得什么樣的成果，這有可能是方向出現(xiàn)了問題?？炭嗲趭^也是有前提的，它要讓你認清形式，不做無目的的努力。 愛因斯坦曾經(jīng)說過：“在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，它幾乎是世界上一切成就的催生婆。” 任何的成績都靠勤奮努力熬出來，不然即使天資再好，后天不努力，再好的才華終會也有變平淡，甚至消失的一天。就跟很多人在工作中吃老本一樣，如果只靠吃老本，老本總會有耗盡的那一天，到時候公司如果出現(xiàn)危機，裁員的時候可能第一個就裁掉你。 人的職業(yè)生涯也許會遭遇到職業(yè)瓶頸、職業(yè)轉(zhuǎn)型等問題，如果你能夠?qū)⒙殬I(yè)儲備賬戶中的四要素，自由地運用到適合自己的工作場景中，提升職場核心競爭力，不斷地“升級打怪”，總有一天你會實現(xiàn)你的職業(yè)目標的。 |
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