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情商高的人,不會在領導面前說這3種話,說得越多越不受待見

 鳳舞九天AB 2019-07-16

職場中每個人都要重視自己的言行舉止,別人可以從你說話做事的風格看出你的為人,特別是在領導面前,謹言慎行是必須的。

情商高的人,不會在領導面前說這3種話,說得越多越不受待見

大多數人都想與領導多接觸,讓自己多些機會,但是與此同時也會也風險。因為你在領導表現越多,出錯的幾率就越大,說不定還會得罪人。所以,我們在與領導打交道的時候,一定要“會說話”。情商高的人都懂得這3種話不能在領導面前說,因為他們知道說得越多,對自己越沒好處。

情商高的人,不會在領導面前說這3種話,說得越多越不受待見

1、與你無關的工作,不要亂說

職場中,我們都是以做好自己的本職工作為主,與自己無關的工作不要隨便插嘴。在和領導匯報工作的時候,把自己的說清楚就好,不要連帶說些其他人的工作,特別是一些不好的言論。

同事的工作你可以了解,但是不能妄自評論,不然的話很容易得罪人。而且你在領導面前說些其他同事的工作,不管是好是壞,領導都可能會覺得你連自己的工作都還沒弄明白,就在管別人的事情,閑著的么。所以,職場中與自己無關的事情,少評論。

情商高的人,不會在領導面前說這3種話,說得越多越不受待見

2、中傷同事,抬高自己的話不要說

職場上勾心斗角的事情無處不在,但是以這種形式想得到領導的重視,想要混得好的話,那是很難的。領導不是不會看人,你有些什么小動作小心思,領導心中都有數,靠不正當方式贏的人,最后都會輸的很慘。

有些人在領導面前不但很會表現自己,還會刻意去通過貶低同事來抬高自己,想讓領導高看自己一眼。殊不知這樣的行為,會讓領導很反感,而且還得罪了其他人。這樣的人會破壞整個團隊的和諧,領導是不希望看到這些的。所以想升職加薪就要通過自己的真本事,而不是說別人的閑話,說得越多領導越不待見。

情商高的人,不會在領導面前說這3種話,說得越多越不受待見

3、逞能逞強的話不要說

每個職場人都想獲得領導的青睞,想要在領導面前多表現自己的能力。這種行為是很正常的,但是切勿表現過度,不但沒達到目的,還傷了自己。有些人為了討好領導,不管領導安排什么工作,都想攬下來,以為做得越多領導越重視。

情商高的人,不會在領導面前說這3種話,說得越多越不受待見

工作是永遠做不完的,一件接著一件,但是能在自己的工作職責內把每件事情完成好,不管多少,領導都是很欣賞的。那些能升職加薪的人基本不是靠工作量取勝的,情商高的人都懂得領導看重的是工作效率和成績。

有些人不管自己的能力是什么水平,在領導面前說些逞能的大話,最后其實很難實現。那樣并不能得到領導的認可,反而還會讓領導覺得你太自大,這樣對自己一點好處都沒有。

情商高的人,不會在領導面前說這3種話,說得越多越不受待見

職場上情商高的人都明白說話做事要把握分寸,在領導面前既要表現自己,但又不能過度,要講究方式方法,這樣才能讓領導看重自己。如果你沒分寸感的話,很容易得罪人,而且領導也不會待見。

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