近年來，畢業生的就業壓力不斷增加，為了穩定的工作和良好的收入，許多畢業生參加了公務員和事業單位公共機構的考試。如今的公務員以及事業單位的考試場面，真的是如同千軍萬馬過獨木橋一般。

但是，公務員和事業發單位的競爭壓力遠大于預期，此外由于編制有限，但是單位里有需要大量的工作人員，于是這些單位只能招聘臨時工，即招聘工作人員但并不列入事業單位的編制之內。

我們都知道，系統中的臨時工不僅不如工作人員，甚至工作也不穩定，他們總是擔心被單位解雇。因此，沒有編制就成了體制內臨時工們的“痛點”。但是，有一類臨時工沒有這樣的麻煩，因為他們可以在基層工作滿兩年后，單位就會為他們解決編制的問題！

這類人就是“三支一扶”的工作者。 “三支一扶”是指大學生畢業后到農村基層支農，支教，支醫，扶貧。在“三個支持和一個扶持”測試之后，就會以合同工的身份在農村基層工作兩年。經過兩年的服務，通過考試后，可直接轉換成正式工，并列入事業編制以內！它可以被視是轉為事業單位的一條捷徑了。

目前，國家“三支一扶”工作正在進行中，在2018年的時候就已經招募了26,000名“三支一扶”工作者。因此，如果有想要進入體制內工作又覺得公務員考試競爭優勢不大的小伙伴們，不妨嘗試一下這個考試。