男人到了中年自己的前半生已經過去了一半，到了中年后有一種女人會讓他們很心動，那就是知道男人在工作方面有多么的辛苦，在工作中可以給他們很大的幫助，在他們遇到困難時及時的在他們旁邊，即使不能幫助，也可以說一些安慰的話。

還有就是她需要很善解人意，不會時不時地跟他們爭吵，而且很懂事，會安排好他所想要的生活，而不是讓男人去安排女人的生活，所以那種有很好規律，而且文化素養很高的女人是男人在中年后讓他們感到心動的。在小秋的生活中就遇到了類似這樣的事情。

在小秋上班的公司里有一位部門經理，他是位已婚男士，在工作一段后，小秋發現這位經理并不怎么回家，有午休的時間的話，他也經常是呆在辦公室里，他家其實離得挺近的，但是不怎么回家。

小秋覺得很疑惑，直到小秋聽到了同事們在后面討論說“我們經理基本都呆在在辦公室里，因為他的家里有一個很蠻橫的妻子，經理只要一回家不讓經理休息，讓他做這個做那個，所以經理寧愿呆在辦公室里。

反正回去也不知道干嘛，還還會使得兩個人吵架，所以呆在辦公室里是最好的選擇”，“對，我還聽說他的妻子明天逛街購物，其他什么事情都不做，家里還請了個保姆”聽到這話小秋瞬間明白為什么經理不想回家了。

過了一段時間，部門調來了另外一位同事，這位同事主要的工作就是輔助經理處理一些平時的文件之類的。因為他們兩個平時相處的時間會比較久，久而久之就會一起吃飯等，這位女同事也漸漸孰知經理的脾性。

在吃飯中就會聊到很多東西，有次小秋無意中聽到了他們的談話，那男經理對新來的同事說“你可真好，好多事情都會從我的角度去考慮，然后處理掉了很多麻煩，使我不用那么多超心，而且你處理事情的方式也是很好的”，你同事笑笑說“沒有，這是我應該做的”，然后男經理說“其實每個人處理的方式不同，你處理事情的這種方式我很喜歡，我對我今后的表現很是期待”。

從那次小秋聽到談話后，小秋發現男經理對這個女同事的關心變得不一樣了，是類似一位男生對女生心動的感覺，并且在工作上付出了一定的行動，很多時候他也會提攜那個女同事，在工作之余還會約一起看電影，吃飯。

女同事知道經理不喜歡回家，就會按照經理的喜好安排好工作后的事，而且說話都是細聲細語的。不久后那位男經理便和家里的妻子離婚了，和這位女同事在一起了。

其實兩位女士站在一起的話，對比是很明顯的，中年的男經理選擇了新來的這位女同事，男人在體味過各種的不易辛苦后有人能理解他，并且幫助他。會覺得這個人才是自己應該攜手走過余生的，而不是另外一個只懂的索取，而且每天只有爭吵無休止的爭吵，有家不回的情感與中年后的心動感覺，男人的后半生會選擇讓自己安靜舒服的過著。

夫妻雙方結婚，也是從剛剛心動到后面的結婚，兩個人已經一起度過了十余年，互相也應該了解對方是怎樣的脾性。很多時候女人應該要包容理解，男人在外的不易，男人也要在回家后給女人多一份貼心，這樣兩個的生活才會和諧。倘若一方抱怨，而另一方也去抱怨的話，這樣的生活將會毫無意義。

中年男人心動的感覺是很簡單的，所以作為家里的妻子，你如果可以做好對他在細小生活中的關心的話，他是不會選擇離開，畢竟曾經你們倆也是心動在一起，最后步入了婚姻的殿堂，不會放棄現在的婚姻。

如若一個男人真的放棄了，那肯定是內心也掙扎了很久實在沒有挽留的余地，所以他才會放棄。去選擇在他內心有了波動的那個女人。

女人很好哄生活中多些小驚喜，他會加倍的對你好，一切都會變得不一樣，中年男人要多回到最初的激情，讓你們的生活心動起來。

女人要不斷提升自己，不要結婚后就什么都沒有，只有圍繞著男人轉，最后會變得一文不值，懂得自我反省，反省后不斷改變，不要沉迷在曾經不出來，只有改變自己，那個男人不管是過幾百年都是你一個人的，都是為你而心動。