其實這個不要著急，也沒有著急的必要，養老保險繳滿了15年，醫療保險沒有繳滿25年的大有人在，解決的辦法還是有的。

根據社保法的規定，達到法定的退休年齡，養老保險達到規定的繳費年限，可以依法辦理基本養老金的領取手續，這個法定的退休年齡就是男職工達到60周歲，女職工達到50周歲，女干部和女性靈活就業人員達到55周歲；養老保險達到規定的最低繳費年限，就是養老保險最低繳費需要滿15年。只有這兩個條件同時滿足才能辦理退休，按月領取基本養老金。

但在實際生活中，部分人員由于參保時間比較晚，在達到法定的退休年臨時，養老保險也達到了規定的最低15年的繳費年限，可以辦理退休手續。但即使同時參加職工養老保險和醫療保險，由于醫療保險享受退休待遇繳費年限男性最低是25年，所以很多人辦理了養老退休以后，同樣面臨醫療保險繳費年限不足的問題。但是醫療保險的繳費年限不足，不影響辦理養老退休。

在辦理了養老退休以后，對于醫保繳費年限不足的，一般有兩種解決的辦法。第一種是在辦理退休時一次性補繳醫療保險。當然這種辦法由于一次性補繳可能需要幾萬元錢，經濟壓力是比較大的，我退休時就一次性補繳了醫療保險2萬多，我是采取把住房公積金取出來，作為補繳醫療保險的費用。但是如果沒有住房公積金可取的人，就只能找親戚朋友或是依靠全家人的力量來支持，補繳完成后就可以終身不再繳納醫療保險而享受醫療報銷待遇；第二種辦法是借貸無門的，無法籌集到一次性補繳資金的，可以采取繼續逐年繳費的方式。這種方法可以大大減輕經濟壓力，因為每月自己有了養老金，可以將養老金的一部分來作為繳納醫療保險的費用，直到達到規定的繳費年限為止。

綜上所述，你的養老保險已經達到了15年，如果同時達到法定的退休年齡的，雖然醫療保險繳費年限沒有達到你們當地規定的25年，但不影響你辦理養老退休。辦理養老退休后可以采取一次性補繳或是逐年繳費的方式來繼續繳納醫療保險，直到繳滿25年為止，同樣可以終身享受醫保退休待遇。