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退休核發工資后,被告知取消視同繳費年限,停發退休金怎么辦?

 平常心3k10vhxy 2020-10-08

退休工資已經核發完畢,退休審批部門取消視同繳費年限,停發退休金。這種情況雖然比較罕見,但也不是沒有。在這種問題上,退休審批部門一定會慎之又慎,他們既然敢這么做,一定會給題主一個明確的理由。只是題主沒有明說,但是很明顯問題應該是出在視同繳費年限上,因為只有視同繳費年限出了問題,才會被取消。視同繳費年限作廢,導致職工的累計養老保險繳費年限不足15年,進而不符合退休條件,停發退休金。根據我多年退休經辦工作經驗,取消視同繳費年限,可能有以下3種原因:一是人事檔案中涉及視同繳費年限記載材料有爭議。二是在建立社保繳費制度以前,職工有勞動教養等特殊經歷,這段經歷無法計算工齡。三是職工的人事檔案有造假的嫌疑。下面為你做具體分析,希望能夠對你有所幫助。

一、什么是視同繳費年限?

視同繳費年限:一般是指社會保險統籌地區未實行社會保險之前,職工的實際工作年限,包括未實行個人繳費前的企業繳費。主要有以下3類人群:

1.在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,參加工作的固定職工。按國家規定計算為連續工齡的時間,可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發保險金。

2.機關事業單位正式職工(非因處分、除名等原因離開事業單位)調入企業前,其原有的工作年限視同繳費年限。

3.復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人。其以前的軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。

二、退休核發工資后,被告知取消視同繳費年限,停發退休金,為什么?

退休審批部門如果沒有十足把握,不會輕易冒險,如此操作。只是題主沒有把原因告知而已。經本人初步判斷,問題可能出在以下3個方面:

1.人事檔案中涉及視同繳費年限記載材料有爭議。

一般來講:對于建立社保繳費制度以前參加工作的職工,或者有參軍、知青經歷的群體,都要進行工齡認定,從而確定視同繳費年限。由于受特殊歷史背景等因素影響,當時的檔案意識都不強,很有可能對工齡認定造成一定的影響。比如:《知青登記表》、《入伍登記表》、《退伍登記表》、《招工備案表》等原始能夠證明特殊歷史經歷的材料有瑕疵、有涂抹、有改動,甚至有缺失等情況發生,這些爭議,都會嚴重影響退休審批部門對視同繳費年限的認定工作。因此,取消視同繳費年限的認定就見怪不怪了。

2.在建立社保繳費制度以前,職工有勞動教養等特殊經歷,這段經歷無法計算工齡。

(1)根據勞人險函[1984]15號文件:職工在勞動教養期間,不論是否開除公職,均不計算連續工齡。未開除公職的,其勞動教養前后的工作時間可以合并計算為連續工齡;開除公職時,應從重新參加工作之日起計算連續工齡。也就是說,勞動教養期間不能計算工齡,更不能計算視同繳費年限。

(2)根據勞辦發[1994]376號文件:由于違犯勞動紀律受到除名處理的職工,除名前的連續工齡與重新就業后的工作時間,可以合并計算為連續工齡。也就是說,除名期間不計算工齡,更不能計算視同繳費年限。

(3)根據勞人險局[1982]2號文件:國家職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留原單位繼續工作,被剝奪政治權利的,其連續工齡或工作年限應從恢復政治權利后重新計算也就是說,被判刑或者緩刑期間,不能計算工齡,更不能計算視同繳費年限。

3.職工的人事檔案有造假的嫌疑。

對于國家建立社保繳費制度以前的那一批年輕人,很多都經歷過文革,或者趕上了上山下鄉、參軍入伍的尾巴。在那個特殊的年代,有些人員為了入伍、為了知青,可能會偽造檔案年齡;由于視同繳費年限會影響基本養老金的核算,個別職工可能會篡改個人檔案中的經歷。上述行為,都涉嫌或者就是檔案造假,一經發現,必然要取消視同繳費年限,與之對應的,也要取消退休金待遇。

沒有規矩,不成方圓。其實,在辦理退休審批以后,還會有人員進行重新校核。每年社保管理部門,還會抽查上一年度退休人員的檔案。因此,退休審批部門在審批過程中,一定會越來越慎重。一旦出現有爭議的情況,一經落實卻有其事,退休審批部門是有權取消視同繳費年限,停發退休金。

三、退休核發工資后,被告知取消視同繳費年限,停發退休金怎么辦?

回到今天的問題本身,解鈴還須系鈴人,問題出在哪里,退休審批部門一定會明確告知你。不排除,退休審批部門存在誤判,但是這種可能性很小。建議解決方案如下:

問題重點在于分析退休審批部門是否存在誤判

1.如果退休審批部門誤判,那這個問題很簡單來了,你提供相應檔案材料作為歷史證據,為自己“洗清冤屈”。

2.如果退休審批部門沒有誤判,那就是你個人出了問題。當初種下的因,現在結出果實,即便是再難,也要承受。

寫在最后:

1.世界之大,無奇不有。存在即合理,應該直面問題,問清原因,才好有的放矢。

2.退休審批部門取消視同繳費年限,停發退休金。要么你的視同繳費年限認定有瑕疵、要么你個人有過特殊經歷(除名、勞動教養等)、要么就是人事檔案有造假嫌疑。

3.無論如何,有因必有果。希望你能夠妥善處理此事,平穩退休!

有些人為了個人利益,私自篡改了個人檔案。我認為:好事不能兩頭占,有因必有果,有得必有失。對此,你怎么看?

關于視同繳費年限和退休有關問題,歡迎留言!

以上就是今天分享的問答,感謝您的閱讀!

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