這既是一部投資管理的書，還是一部成功創業的書，更是一部處世哲學的書。蘇世民主席幾十年積累下來的經驗與教訓，都濃縮在他的這本書里。

國內著名企業家馬明哲、馬化騰、許家印、張一鳴、陳東升、郁亮等大佬，紛紛推薦這本書。高瓴資本董事長張磊推薦到，蘇世民先生通過這本書告訴我們：沒有人天生擁有一切。唯有看得遠、想得大（Think big think long），才能在追求卓越的人生中，創造真正的價值，做時間的朋友。

蘇世民（史蒂芬·施瓦茨曼，Stephen A. Schwarzman），全球私募巨頭黑石集團聯合創始人、董事會主席、首席執行官，耶魯大學學士，哈佛大學商學院工商管理碩士。

蘇世民1947年出生于美國賓夕法尼亞州亨廷頓谷一個并不富裕的猶太家庭，他父親擁有一家商店，出售窗簾和床單。2020年4月7日，蘇世民以154億美元財富，位列《2020福布斯全球億萬富豪榜》第64位。

蘇世民31歲時就升任雷曼兄弟的合伙人。1985年，由于雷曼兄弟出現較大的交易問題，蘇世民與雷曼兄弟的董事長彼得·彼得森（PeterG. Peterson）共同投資40萬美元，創建了黑石集團（The blackstone group），就此走上了一條全新的創業道路，堅持不做惡意收購。

黑石集團是全球私募股權和房地產投資的巨頭，是華爾街當之無愧的PE之王。截至2019年底，黑石管理的資金總額超過5,710億美元。黑石集團人均利潤是高盛的9倍，過去30多年平均回報率高達30%以上。

《蘇世民：我的經驗與教訓》一書中，蘇世民列出了25條走向成功的人生經驗和建議（稍有刪減），非常值得品味、思考和踐行。

1、做大事和做小事的難易程度是一樣的。所以要選擇一個值得追求的宏偉目標，讓回報與你的努力相匹配。

2、最優秀的高管不是天生的，而是后天磨礪的結果。他們好學不倦，永無止境。

3、給你敬佩的人寫信或打電話，請他們提供建議或與其會面的機會。最后你會從這些人身上學到很多重要的東西，建立你在余生都可以享用的人際關系。

4、人們總覺得最有意思的話題就是與自己相關的話題。所以，要善于分析他人的問題所在，并嘗試提出辦法來幫助他人。當然，前提是這些想法必須經過深思熟慮。

5、每個企業都是一個封閉的集成系統，內部各個組成部分性能獨特卻又相互關聯。優秀的管理者既洞悉每個部分如何獨立運行，也熟知各部分之間如何相互協作。

6、信息是最重要的商業資產。掌握得越多，擁有的視角就越多，在競爭對手面前就越有可能發現常規模式和異常現象。

7、在年輕的時候，請接受能為自己提供陡峭的學習曲線和艱苦的磨煉機會的工作。

8、在展示自己時，請記住，印象非常重要。整體形象必須毫無瑕疵。要重諾守時，要真實誠信，要準備充分。

9、再聰明的人也不能解決所有問題。聰明人組成的開誠布公的團隊卻可以無往而不利。

10、處于困境中的人往往只關注自己的問題，而解決問題的途徑通常在于你如何解決別人的問題。

11、一個人的信念必須超越自我和個人需求，它可以是自己的公司、祖國。任何因信念和核心價值觀的激勵而選擇的挑戰都是值得的，無論最終的結果是成功還是失敗。

12、永遠要黑白分明、百折不回。你的誠信必須要毋庸置疑。要始終言而有信，不要為了自己的利益誤導任何人。

13、要勇往直前。成功的企業家、經理人和個人都是具有志在必得的氣魄和一往無前的精神的人。他們會在恰當的時刻當仁不讓。

14、永遠不要驕傲自滿。沒有什么是一成不變的。無論是個人還是企業，如果不經常尋求自我重塑和自我改進的方法，就會被競爭對手打敗。

15、極少有人能在首次推介中完成銷售。你需要能夠一次又一次堅定地推銷你的愿景。大多數人不喜歡改變，所以你需要說服他們為什么要接受改變。不要因為畏懼而不去爭取自己想得到的東西。

16、如果你看到一個巨大的變革性機會，不要疑慮其他人為什么沒有采取行動。問題越嚴峻，競爭就越有限，對問題解決者的回報就越大。

17、歸根到底，成功就是抓住了寥寥可數的機遇。要始終保持開放的思維，冷靜觀察，高度警覺，隨時準備抓住機會。

18、時間會對所有交易造成負面影響，有時甚至產生致命影響。一般情況下，等待的時間越久，意料之外的事情就越多。

19、不要賠錢?。?！客觀地評估每個機會的風險。

20、要在準備好時做出決定，而不是在壓力之下。其他人總會催促你做出決策。但幾乎每次你都可以這么說：“我需要更多的時間來考慮這個問題。我想清楚了再回復你。”

21、憂慮是一種積極的心理活動，可以開闊人的思路。如果能正確引導這一情緒，你就可以洞察任何形勢下的負面風險，并采取行動規避這些風險。

22、失敗是一個組織最好的老師。開誠布公地客觀談論失敗，分析問題所在，你就會從失敗中學到關于決策和組織行為的新規則。

23、盡可能雇用10分人才，因為他們會積極主動地感知問題、設計解決方案，并朝著新方向開展業務。他們還會吸引和雇用其他10分人才。

24、如果你認為一個人的本質是好的，就要隨時為這個人提供幫助，任何人都可能陷入困境。在別人需要的時候，一個偶然的善意行為就會改變他的生命軌跡，造就意想不到的友誼或忠誠。

25、每個人都有夢想。盡你所能幫助別人實現他們的目標。

蘇世民并非完全是個冷酷無情的金融大鱷，他是世界著名的文化和教育機構的巨大捐助者。福布斯發布2019年最大慈善捐贈，蘇世民以1.88億美元的捐款排名第6。

2013 年，蘇世民以個人名義向清華大學捐贈 1 億美元，用于建造蘇世民書院，經過 3 年的籌建，該書院于 2016 年開始招生，旨在培養未來全球政商精英。

作為一個出生并沒有贏在起跑線的人，蘇世民將自己的成功的秘密總結為：發現機會，抓住機會，永不放棄。

以夢為馬、不負韶華。

知行合一、即知即行。