少妇脱了内裤让我添,久久久久亚洲精品无码网址蜜桃,性色av免费观看,久久人妻av无码中文专区

分享

合伙人思維:抱團取暖是終極解決之道

 讀書人心系天下 2021-07-19
  • 目錄:

  • 第一章| 從單打獨斗到合伙共贏的思維邏輯 一、合伙時代:單打獨斗難成大事 / 2 二、合伙思維:利于企業發展變強 / 5 三、合伙提升:學他人“長板”補自己“短板” / 9 四、合伙目標:協同一體共創、共享、共擔 / 12 五、合伙模式:公司制、聯合創業、組團投資、跟投機制 / 14 六、合伙意義:合力合利,抱團取暖 / 19 七、合伙辨析:合伙企業與私募基金的區別 / 22 八、合伙分配:談錢不傷感情,分不好錢才傷感情 / 25 | 第二章| 從單干到合伙必須明白幾件事 一、合伙的特征與優缺點分析 / 30 二、適合搞合伙制的時機與條件 / 33 三、合伙能久遠,人品和價值觀最重要 / 37 四、如何判斷誰是最對的合伙人? / 40 五、什么樣的人不能成為合伙人 / 43 六、如何衡量合伙人貢獻的價值 / 47 七、丑話說在前,合伙之前先談散伙 / 50 八、合伙人制度的幾種模式 / 54 | 第三章| 從合伙到股權合伙類型的選擇 一、合伙制與公司制的區別 / 60 二、合伙人制度與股權激勵的區別 / 62 三、眾籌合伙制與大包干承包制的區別 / 65 四、平臺模式合伙制與阿米巴模式的比較 / 67 五、事業合伙與生態鏈合伙的比較 / 72 六、有限合伙(LP)和( 普通合伙)GP 的比較 / 76 七、企業不同階段的合伙選擇 / 79 | 第四章| 從合伙到管理建立有效實施機制 一、合伙思維中的“扁平化”管理 / 86 二、合伙人的“換位思考”相處之道 / 90 三、合伙離不開優秀的企業文化 / 94 四、賺錢有原則,合伙有規則 / 98 五、合伙人的自我監督與相互監督 / 102 六、合伙的常見風險及規避 / 105 七、如何設計和運用股權激勵 / 108 八、合伙的退出機制 / 112 | 第五章| 從中國實踐到全球化視野下的合伙思維 一、阿里巴巴合伙制,強調“人”的價值 / 118 二、華為公司的“虛擬股”合伙模式 / 122 三、萬科“事業合伙人”模式 / 126 四、碧桂園“項目跟投及同心共享” / 130 五、海爾合伙人打造“自主經營體” / 133 六、永輝合伙制“淘汰混日子的人” / 137 七、復星全球合伙人實踐 / 142 八、小米合伙人模式的啟示 / 146 | 第六章| 從當下到未來,哪些行業適宜合伙 一、金融行業:合伙不止融資 / 152 二、餐飲行業:合伙產生更多裂變 / 155 三、影視行業:一種未來可期的新趨勢 / 161 四、電商行業:新一輪強強聯合 / 166 五、服裝行業:店鋪合伙制人人當老板 / 168 六、物流行業:借力帶來新機遇 / 174 附錄 合伙人機制常見問答 / 178

    本站是提供個人知識管理的網絡存儲空間,所有內容均由用戶發布,不代表本站觀點。請注意甄別內容中的聯系方式、誘導購買等信息,謹防詐騙。如發現有害或侵權內容,請點擊一鍵舉報。
    轉藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多

    主站蜘蛛池模板: 午夜色大片在线观看| 免费毛儿一区二区十八岁| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 伊人色综合网久久天天| 亚洲无线码一区二区三区| 久久精品午夜福利| 亚洲精品久久久www小说| 国产精品久久久久久久久| 一区二区三区无码视频免费福利| 久久精品国产日本波多野结衣| 久久婷婷五月综合成人d啪| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 欧美性生交大片18禁止| 国产激情内射在线影院| 久久久久久一区国产精品| 久久久久久av无码免费网站| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 人人玩人人添人人澡超碰| 最近的中文字幕在线看视频| 国产av无码专区亚洲av果冻传媒| 久久精品苍井空精品久久| 东北妇女肥胖bbwbbwbbw| 在线成人www免费观看视频| 久久精品无码免费不卡| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 精品无码人妻av受辱日韩| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 亚洲综合色区无码专区| 乱人伦中文无码视频在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 亚洲国产精品一区二区制服| 国产午精品午夜福利757视频播放| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 国精品无码一区二区三区在线a片| 国产精品久久久久久久久岛| 欧美性色老妇人| 国产又爽又黄又刺激的视频| 国产亚洲精品久久久久的角色| 寂寞少妇做spa按摩无码| 少妇被c?黄?在线网站| 超碰色偷偷男人的天堂|