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同事請領導吃飯,卻私下讓我去結賬?4種做法讓領導高看你不吃虧

 進易之喜 2021-07-25

“小王,你去把前臺把單買下吧!”飯局快結束了,同事小林趁著領導去洗手間的時間,讓我去把單買了。

我頓時感覺整個人都不好了,憑什么……,今天晚上為什么我去買單。

請客吃飯,我去結賬


晚上快下班的時候,同事小林微信給我說,晚上要請公司的李總吃飯,讓我一起去,順便介紹我給李總熟悉和認識下。小林是公司的老員工,跟領導比我熟悉的多,我一聽覺得挺好,吃個飯可以認識下領導,所以很開心地就答應了。

晚飯吃得還算愉快,但是整個場合我感覺不太好,小林也就是在領導剛來的時候提了一句這個是我們部門的小王,然后整個吃飯的過程中就沒再說什么了,一直在跟領導談他的工作和各種事情。我中間想插幾句話,但是很快就被小林把話題截斷,繞到他自己的事情上了,反復了幾次我也不好說什么,畢竟是小林請領導吃飯,我覺得能叫我一起來參加,就挺好的了。

結果,飯局快結束了,趁著領導去洗手間,小林卻讓我去把飯錢結了,我頓時整個人就不好了,一整晚我都是基本上是個小透明的存在,跟李總說的話還不超過10句,完全是小林自己的專場,怎么到結賬的時候,反而是讓我去結賬了,不是說他請領導吃飯嗎

請客吃飯,讓我結賬


職場中那些讓你不知所措的坑

在職場中,真的有不少的坑,即使你十分不愿意去跳,也有人會在后面逼著你跳。莫名其妙地就被套路了,小王的這個飯局就是,同事請領導吃飯,說是介紹給領導認識,但是全程把他當作小透明,結賬的時候卻讓他去了,這種飯局的坑有很多種,該如何應對既能反套路,還能讓領導高看一眼那

這里面要分幾種情況來應對:

一、飯局小透明的應對之道

小王這種情況就屬于飯局小透明,整個飯局中,也沒跟領導說幾句話,整場飯局都是同事小林的個人專場,他自己沒得到任何的價值,結賬卻成了冤大頭。這種情況下一般可以這樣去處理:

先不要直接答應結賬,可以說:“我去前臺看下今天賬單多少錢,我怕我帶的錢不夠”,去前臺拿單子,基本轉悠下領導也該返回飯桌了。

可以當著領導的面,拿出賬單說,帶著開玩笑的語氣說:“小林,感謝你今天晚上請領導和我吃飯啊,你看今天晚上,你事情還比較多,我還沒和領導好好認識下,一會我單獨和領導喝幾杯。那個既然是你請領導吃飯,向領導表達謝意,我就不敢越俎代庖去結賬了,我剛才去拿了賬單了,給你看下。你是不是今天忘記拿錢包了,如果忘了我去替你先把帳結了,哈哈,不過你可記得還錢給我啊。”

把事情挑明,表達清楚,是你請領導吃飯的,我可以替你結賬,但是是替你結賬,并不是該我結賬。同時當著領導的面,小林也不會好意思不承認這個飯是他請客的。

二、同事介紹了你認識領導

如果同事確實介紹了你和領導認識,增進了你和領導關系,增加了你的人脈。那么不用問的是,這場飯局你就應該主動去結賬。并且要主動地表達感謝。

“感謝小林哥晚上安排我和咱們李總一起吃飯,今天晚上跟李總和小林哥交流學到了不少東西,非常感謝兩位貴人,我應該請客感謝兩位,兩位稍作休息,我去買個單。”

主動買單,同時要表達出對同時介紹的感謝,和對領導參與的感激,主動買單,這樣讓同事會覺得你是個識趣的人,讓領導也能發現你是個懂感恩的人,以后有好的機會肯定會考慮你的。

三、主動請客,贏取領導好感

請客吃飯,感謝領導

也有一種情況是,和部門領導這樣平時都比較熟悉的領導吃飯,同事去說請來領導說請吃飯,結果結賬的時候讓你去結,這種情況,領導也不知道誰請客的,如果你不表達出來,領導肯定會把這個人情記在邀請他的同事身上,這時候拒絕出錢也不好。畢竟屬于部門領導,而且和部門的人一起吃飯。這時候就要豁達一點,主動表示要請客,贏取領導的好感

“今天晚上,非常感謝李總百忙之中抽空來和我們一起聚餐吃飯,感謝領導的賞臉,同時,也感謝領導平日對我們的照顧和指導,為了表示感謝,今天晚上的飯錢我就結了,我來請客,以表達對領導一直一來照顧我們的感謝”。

無法拒絕也不適合拒絕的飯局,該出錢就出錢,但是一定要讓領導知道是你出的錢,贏取領導的好感。反客為主,讓領導認為是你組的局來讓同事邀請他來吃飯。

四、職場小萌新該如何應對老員工的套路

也有很多的職場小萌新,被老員工這樣套路,如果自己付了,那就完全是被宰的羔羊了。這個時候要發揮自己職場新人的優勢,可以當著領導的面這樣說:

“小林哥,感謝今天晚上你請領導吃飯還帶上我,也非常感謝你介紹我跟領導認識啊,本來今天晚上這餐我應該請客的,不過我是剛來咱們公司上班不久,這還是有點囊中羞澀,實在是有點羞愧,今天我就不搶著買單了,以后等我好好工作,掙到錢了一定好好感謝小林哥和李總的幫助,回頭請2位吃飯,一定不要拒絕我。”

利用職場新人的優勢,擺明態度,當面把話挑清楚說明白。也表達了自己對同事和領導的感謝。這樣領導也不會覺得你這樣做有什么不對。不過這樣一來后續的職場中就要多留心眼,對于坑你的同事要敬而遠之了。


職場套路多,人人要小心,不管怎么樣,大原則是不能翻臉鬧事,盡量利用領導的權威性,站在道德的高點讓同事不能套路你,但是如果確實受人恩惠就不能扣扣索索,要懂得感恩回報。

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