在工作中，如果遇到了讓自己不順心的事，我們就很容易冒出「想換工作」的念頭。人們想要換工作的理由各種各樣，職場人際關系的不安、、沒有上升的空間、對工資、獎金等收入的不滿等等。

雖然有些情況下，確實換一份工作，問題就迎刃而解了，但人們并不能每次都那么幸運。有時候即使換了工作，該不順利還是不順利，如果不能解決問題的根源，跳再多次槽也無濟于事，反而會讓我們的簡歷變得沒有過去那么優(yōu)勢。

所以本文將介紹5件事，當你想辭職時，可以用來判斷自己是否應該跳槽。為了做出慎重的判斷，可以參考一下。

1.確認存款還有多少

首先，需要確認自己的存款還有多少。特別是一個人在外打拼的女性，生活費全部用自己的收入和存款的情況下。因此，為了從現在的職場辭職，到決定下一份工作的生活沒有問題，有必要確保一定程度的存款。

作為參考，我們需要先存「至少3個月的生活費」的金額。需要提前考慮跳槽不一定能順利進行的可能性。在萬一的情況下，如果有3個月的生活費就放心多了。

2.試著總結一下自己的職業(yè)生涯和技能 

如果想著要換工作，就先來「總結一下自己的職業(yè)生涯和技能」吧。明確自己現在掌握了什么樣的技能，積累了什么樣的職業(yè)生涯，是判斷跳槽的一條標準線。

比如，如果你在專業(yè)領域很專業(yè)，掌握了需求量很大的技能，跳槽就容易順利進行。另一方面，如果處在「是誰都能做的工作」、「沒有自己的強項」這樣的狀態(tài)下，跳槽可能就容易變得不那么順利。

另外，即使決定了跳槽的地方，如果沒有優(yōu)勢，待遇也有可能比現在工作的公司要低。如果你對自己的職業(yè)生涯感到不安，先暫時放棄跳槽的念頭，為了將來能跳到更好的公司，從現在開始規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展也并不晚。

3.找出想辭職的理由 

如果因為模棱兩可的理由就想著「我要辭職」的話，不妨先試著找出想辭職的理由。把實際想辭職的理由寫在紙上，客觀地重新審視內容，就更容易判斷是否真的應該辭職。

根據想辭職的理由，人們可能會有「無論去哪個公司都會陷入同樣的狀況」的感覺。

比如，即使因為當前公司內自己「不擅長人際交往」這樣的理由想辭職，即使換了一家公司，還是不擅長人際交往，且人際交往是必不可少的。當然，也有不太需要人際交往的行業(yè)，如果能找到這類公司，并且適合自己的話，就能解決「不擅長人際交往」這個煩惱。至于想不想完全消除這個煩惱，還看個人的意愿。

4.考慮有沒有不辭職就能解決的問題 

其實這一點是非常重要的，就是「不辭職，摸索解決的方法」。如果對現在的工作、職場有不滿的話，跳槽這一選項就會在心里無限擴張。但是，如果找到辦法，不安和不滿也許不用辭職就能解決，還能讓自己的能力上一個臺階。

比如，如果你在人際關系上很煩惱，也許和上司商量商量，情況就有可能發(fā)生變化。如果能協(xié)調換個部門，換個負責的工作，周邊的人際關系也會發(fā)生變化。

因此不要因為一有問題就馬上決定「辭職」，讓我們先試著尋找可以解決問題的方法。

5.如果發(fā)現身心不適，最好盡早判斷 

從長遠來看，看準跳槽的「時機」是很重要的，但也有盡早做出跳槽決定比較好的情況。那就是「如果發(fā)現身心不適」。

例如，如果你因為人際關系和工作量而煩惱，出現了抑郁的征兆，或者因為工作量過大而導致身體不適的情況越來越多，那么建議你盡早跳槽。

如果在這種狀態(tài)下拖著，身體和精神不舒服的情況就會變得嚴重，反而可能會影響之后的跳槽。如果狀態(tài)不好，跳槽就會變得困難，也有可能會因為心理原因，對在新的職場工作感到不安。

寫在最后

對于打工人來說，「想辭職」、「想跳槽到別的公司」這樣的煩惱，有時候是不可避免的。但是，如果看錯了辭職的時機，就會讓自己變得更加被動。所以在想要辭職前，請先考慮清楚本文提到的5件事，也許能對你有所幫助。