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聊職場,35歲以上的女性慢慢地消失,應該怎樣面對?

 芒果聊職場 2021-10-30

上個月去杭州參訪了幾家公司,行業涵蓋互聯網、電商、電競、創意等等。

創始人在介紹團隊成員時,大家平均年齡都是20多歲,這讓我突然意識到,35歲以上的普通女性正慢慢“消失”在互聯網、熒屏、還有職場。我們逐漸變成某某太太、某某媽媽、某某奶奶,卻遺忘自己…

(本文只討論普通女性的出路,女高管、女企業家等精英女性請勿對號入座。)

35歲的女性都在面對什么?

職業女性最大的挑戰,排前三位的都與家庭有關。最大的挑戰是工作和生活的平衡,其次是生育造成的職業中斷,另一個挑戰是家庭責任和支持另一半的事業。

35歲以上的女性可以做什么?

網上有個段子說:“不敢罵年輕人,因為他們會辭職。但是中年人可以往死里罵,特別是有車有房有孩子那種,他們是不敢辭職的”。35歲的女性,生活里不容易,職場上很尷尬。比房價更可怕的自問是:“35歲后你還能干嘛”?很多公司招聘,都寫明不招超過35歲的女性,這意味著回歸了一段時間家庭、安頓好了孩子的女性很難再進入職場;也意味著如果35歲后一旦被淘汰,再次改變跑道,所面對的難度更大。

難道,35歲以上的女性只能回家相夫教子、被動躺平嗎?

如果想為35歲以后的自己留條后路,應該做些什么呢?我的建議有三個:

1、充分分析自己,了解隨著自己年齡增長所積累的經驗是什么,找到一技之長。

2、不要眼高手低,做自己熟悉的,做容易上手的,適用先完成再完美的法則。

3、不管你之前是太太、是甲方,還是管理崗,任何新跑道就是新起點,最好忘了自己曾經是誰,要有重新開始的空杯心態。

總之,每個年齡有每個年齡要面對的困惑和難題,大家有什么看法呢?

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