了解社保的朋友想必都知道，目前社保中的養老保險最低繳費年限要求為15年，只要繳費年限達15年，那么達到法定退休年齡退休后就可以按月領取養老金，為了讓自己的老年生活得到基本保障，很多沒有工作單位的個人也有參加社保，那么如果社保繳費滿15年，可以停止繳費嗎？

社保繳費滿15年，是否可以停止繳費要分情況來看，如果是職工身份參加的社保，那么即使社保繳費已經滿15年也不能停止繳費，因為對于職工及單位來說，社保具有強制性，單位和職工必須依法繳納社保，如果職工在職期間，單位或者職工不繳納社保是違法的。

如果是沒有固定工作單位的個人，那么無論是參加城鄉居民社保還是靈活就業社保，都是自愿繳納的，所以參保人員可以隨時停止繳費。因此對于這類人來說，社保繳費滿15年后可以停止繳納。不過如果社保繳費滿15年就停止繳費，通常會存在以下弊端：

1、養老金待遇低：養老保險繳費15年只是領取養老金的最低繳費年限要求，養老金待遇與參加人員所繳納的養老保險年限有關，養老保險的繳費年限越久，那么退休后領取的養老金待遇就越高。所以如果只繳納15年養老保險，那么退休后領取的養老金可能會比較低。另外，雖然目前規定的最低年限為15年，但未來也許會有所增加。

2、醫療保險無法享受保障：社保除了養老保險外還有醫療保險，醫療保險對于我們來說也非常重要，如果醫療保險停止繳費，那么我們的醫療保險就會斷繳，若在斷繳期間生病住院，那么就可能導致無法享受醫療保障待遇。

3、無法享受終身醫療保障待遇：職工醫療保險也有最低繳費年限要求，通常各地職工醫療保險的最低繳費年限要比養老保險的最低繳費年限要求高，比如很多地區女性職工醫療保險最低累計繳費年限達20年，男性醫療保險最低繳費年限達25年，那么退休后才可以享受終身醫療保障待遇，具體以各地政策為準。所以如果職工醫保只繳納15年，那么職工醫療保險的繳費年限可能會達不到要求，退休時需要一次性補齊或繼續繳費。

這里提醒大家，居民養老保險、居民醫療保險一般都是可以分開參保的，據了解，目前大部分地區靈活就業人員等，也是可以單獨參加職工養老保險或職工醫療保險的，具體以當地政策為準。