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別不信,在職場找靠山到底有多重要?找靠山并不是讓你去阿諛奉承,而

 流形sbz 2022-03-24
別不信,在職場找靠山到底有多重要?找靠山并不是讓你去阿諛奉承,而是通過拍馬屁獲得領導的關照。恰恰相反,越有能力的人越要找到靠山。如果你認為找靠山就是拍馬屁的話,我只能說:“你真的錯了!”

找靠山就是拍馬屁,這個理解雖然并不全錯,但是不夠深刻,如果你真的這么認為,反而會害了你自己。

我們從小就被學校、學會所謂的道德教育給迷惑了,導致很多人都普遍認為:“不要得罪人”、“要與人為善”、“要討好領導”等等。
如果你為人處世處處討好上司,那么你注定會吃很多虧,甚至會讓自己陷于職場被動。你根本不知道如何利用靠山的力量,從而幫助自己獲得更大的競爭力。

找靠山的核心意義是:當你做出成績后,可以保證自己獲得公平的對待,為你的步步高升保駕護航。

為什么說越有能力的人,越要找到靠山?

因為只要你的能力足夠強,在職場上就一定會引起很多人的嫉妒,你的成績足以讓很多小人在背后里說你壞話,甚至你的領導都會對你產生危機感。

這個時候,有能力的人就會面臨各種的欺壓、排擠和抹黑,這時候你是跟他們撕還是默默承受呢?

如果當眾開撕,吃虧的無疑是自己;如果忍氣吞聲,那么別人就會把你當軟柿子捏。

所以,你一定要找到一個靠山,找到一個足夠大的人去支持你,才能保證你受到公平的對待。

否則,你只能任憑別人去抹黑你,而且你越解釋別人會認為你,你能耐再大都沒用!你就算一身正氣,也會遭到小人在領導面前的煽風點火,讓你的功勞歸零。

這種情況屢見不鮮,可以說害慘了那些有能力的職場人,我身邊的案例就特別多。

所以,聰明的人巴結領導,有智慧的人就會找靠山,這個靠山往往就是比你領導還大的人。

不管官位有多大,生意做的多成功,歸根結度都是在不斷地找靠山,找更大的靠山,這就是成功者不愿意跟你說的秘密,誰也不會告訴你。

還有,千萬別認為自己有錢就可以找到人辦事,跟你同一層次的競爭者跟你一樣不缺錢也有權,關鍵是你要利用手段去找到更高的靠山,挖掘出能看得起你的伯樂。

你的上層資源是一生的財富,從步入職場那天開始,你就要時刻留意這種資源。

否則,哪怕你做出再好的成績,都會被別人給磨滅,萬一你犯了什么錯誤,你的對手很可能分分鐘吃掉你,讓你的事業跌落谷底!

永遠記?。赫铱可?,找更大的靠山,這不是討好領導的雕蟲小技,而是成功者的智慧!

不要讓自己的努力白白浪費,被別人一腳踩下去,永遠也抬不起頭!

[玫瑰]你覺得真實的職場需要靠山嗎?歡迎在評論區留言。

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