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別不信，在職場找靠山到底有多重要？找靠山并不是讓你去阿諛奉承，而是通過拍馬屁獲得領導的關照。恰恰相反，越有能力的人越要找到靠山。如果你認為找靠山就是拍馬屁的話，我只能說：“你真的錯了！” 找靠山就是拍馬屁，這個理解雖然并不全錯，但是不夠深刻，如果你真的這么認為，反而會害了你自己。 我們從小就被學校、學會所謂的道德教育給迷惑了，導致很多人都普遍認為：“不要得罪人”、“要與人為善”、“要討好領導”等等。 如果你為人處世處處討好上司，那么你注定會吃很多虧，甚至會讓自己陷于職場被動。你根本不知道如何利用靠山的力量，從而幫助自己獲得更大的競爭力。 找靠山的核心意義是：當你做出成績后，可以保證自己獲得公平的對待，為你的步步高升保駕護航。 為什么說越有能力的人，越要找到靠山？ 因為只要你的能力足夠強，在職場上就一定會引起很多人的嫉妒，你的成績足以讓很多小人在背后里說你壞話，甚至你的領導都會對你產生危機感。 這個時候，有能力的人就會面臨各種的欺壓、排擠和抹黑，這時候你是跟他們撕還是默默承受呢？ 如果當眾開撕，吃虧的無疑是自己；如果忍氣吞聲，那么別人就會把你當軟柿子捏。 所以，你一定要找到一個靠山，找到一個足夠大的人去支持你，才能保證你受到公平的對待。 否則，你只能任憑別人去抹黑你，而且你越解釋別人會認為你，你能耐再大都沒用！你就算一身正氣，也會遭到小人在領導面前的煽風點火，讓你的功勞歸零。 這種情況屢見不鮮，可以說害慘了那些有能力的職場人，我身邊的案例就特別多。 所以，聰明的人巴結領導，有智慧的人就會找靠山，這個靠山往往就是比你領導還大的人。 不管官位有多大，生意做的多成功，歸根結度都是在不斷地找靠山，找更大的靠山，這就是成功者不愿意跟你說的秘密，誰也不會告訴你。 還有，千萬別認為自己有錢就可以找到人辦事，跟你同一層次的競爭者跟你一樣不缺錢也有權，關鍵是你要利用手段去找到更高的靠山，挖掘出能看得起你的伯樂。 你的上層資源是一生的財富，從步入職場那天開始，你就要時刻留意這種資源。 否則，哪怕你做出再好的成績，都會被別人給磨滅，萬一你犯了什么錯誤，你的對手很可能分分鐘吃掉你，讓你的事業跌落谷底！ 永遠記?。赫铱可?，找更大的靠山，這不是討好領導的雕蟲小技，而是成功者的智慧！ 不要讓自己的努力白白浪費，被別人一腳踩下去，永遠也抬不起頭！ [玫瑰]你覺得真實的職場需要靠山嗎？歡迎在評論區留言。    |
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