職場(chǎng)中我們與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常重要。這關(guān)系到我們職場(chǎng)的長(zhǎng)度和寬度。把握好與領(lǐng)導(dǎo)的距離，抓住領(lǐng)導(dǎo)的心理，只有這樣才能搞好職場(chǎng)中上下級(jí)的關(guān)系。這是我們職場(chǎng)發(fā)展非常重要的一種關(guān)系。

首先我們要在職場(chǎng)中表現(xiàn)積極，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的命令和安排要用行動(dòng)積極地去響應(yīng)，而不是靠拍馬屁。越是當(dāng)著眾人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)奉承越會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)難堪。所以一定要用行動(dòng)去積極的回應(yīng)，這樣的效果才是最好的。讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里記在心里，讓他覺(jué)得你對(duì)他不僅僅是服從，更是崇拜。他就會(huì)慢慢地重視起你。

其次不能在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)任何人的壞話。因?yàn)楹芏囝I(lǐng)導(dǎo)爬上來(lái)之前都是經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨的，對(duì)于打小報(bào)告的這種人會(huì)特別提防。所以一定不要弄巧成拙，要時(shí)刻在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出自己人格上的魅力。讓領(lǐng)導(dǎo)重視你的同時(shí)也能完全地信任你。

再次，保持與領(lǐng)導(dǎo)的黃金距離。無(wú)論關(guān)系處得多么好，一定要與領(lǐng)導(dǎo)保持一定的距離。不要太遠(yuǎn)，太遠(yuǎn)的話時(shí)間久了就會(huì)生疏。但是不可以走得太近。要讓領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻感覺(jué)到你服從于他的領(lǐng)導(dǎo)。不要過(guò)多了解；領(lǐng)導(dǎo)的秘密。也要在領(lǐng)導(dǎo)面前保持一定的神秘感。

最后，不越級(jí)上報(bào)，不占領(lǐng)導(dǎo)的小便宜。無(wú)論任何時(shí)候，有事一定要先向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。即便是無(wú)所謂的小事也要先跟自己的上級(jí)通個(gè)話再去找更大的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。不要在自己直屬領(lǐng)導(dǎo)不知情的情況下找更大的領(lǐng)導(dǎo)談?wù)撊魏问隆?/span>