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人際關系注意這20個點,養成好人緣

 快樂者生存 2022-06-18 發布于北京

一個人活在這個世界上,總會產生各種橫向的縱向的聯系,同學,朋友,同事,小區鄰居,親戚家庭,其他關系,這些就組成了你的人情網。

當我們長大后,總要面對各種各樣的人際關系,如何經營好一段關系,也是我們需要關注的話題。

今天分享人際關系中需要注意的一些點,建立一段健康,積極的關系。

1、記住對方的名字。

記住他人的名字,是社交中低成本的一種投資方式。當你在一個場合中,突然叫出對方的名字,是能夠讓人感到驚喜的。

記住一個點,寧愿微笑點頭打招呼,也不要叫錯別人的名字。

2、用心的贊美。

贊美是人際關系的第一通行證。

一段關系中,同學,朋友,戀人,親人,都需要用心的贊美,鼓勵。

愿意給他人鼓掌的人才能收獲他人的鼓掌和鮮花。當然要用心,注意細節,不要一直講大眾都知道的細節,都聽膩了。

3、戒掉無休止的抱怨。

為人處世,千萬別輸在“抱怨”上!

不要總在一段關系中傳遞負面情緒,能夠影響對方。我之前就經常遇到一位朋友向我抱怨,一些工作中,家庭中的問題,其實我心里也有這些問題,對方一抱怨的時候,就引發了我的情緒。這其實就算一些消極的影響。

抱怨從根源上解決不了問題,還可能導致問題越來越嚴重,越抱怨越容易出問題,這個時間精力還不如冷靜下來尋找解決方法。

作家三毛曾說過一句話:“偶爾抱怨一次人生可能是某種情感的宣泄,也無不可,但習慣性的抱怨而不謀求改變,便是不聰明的人了。”

4、控制情緒。

你可以不懂為人處世,但一定要懂得控制自己的情緒。先處理自己的情緒,再處理事情。

把握好一個原則:不要輕易為他人的情緒買單,也不要輕易讓別人為自己的情緒買單。

5、學會尊重。

懂得尊重別人,尊重是相互的,尊重他人的立場,尊重他人的愛好。

當別人和你講他的愛好時,你不要去貶低。當別人出于信任和你講他的秘密時,你不要到處去宣揚。當別人遭遇了一些窘迫的事情時,即使你不能出面解圍,也不要起哄,大笑。

6、學會關心他人。

良好人際關系的第一法寶,就是關心別人。

關心他人的一些生活方面,工作方面的事情,上次對方提過的話題,你可以問一問,解決了沒有。看到他人沒有吃早餐,自己又帶了面包,可以遞過去。

如果遇到你關心過幾次的人,卻一次沒有關心過你的人,稍微遠著點。

7、管住嘴。

管好自己的嘴,講話不要圖一時痛快,信口開河。不要去搬弄是非,也不要背后去議論他人。

8、待之以禮,待之以誠。

禮貌和真誠是為人處世的兩大“絕招”。

用善良做人,拿真心待人。真誠,人際關系中很重要的一點,對待他人誠信,大部分人都能還你誠心。

9、守時,準時。

不要輕易忽略準時這個要素。方方面面都做到守時,準時。遲到,其實就是在失去機會。

別人和約定下午三點會面,你就不要三點半才到。上班時間八點半,你就不要八點五十才出現在公司。

經常遲到的人,身邊的人容易對他抱著一種不信任,你一直經常性遲到,他人也不敢把項目交到你手上。

10、守諾,說到做到。

答應了別人的事情,邀約就要去做,承諾了就要最大限度去履行。其實盡量少承諾,會輕松很多。

每個朋友對失信的忍耐度是不一樣的,有一次沒有履行諾言的記錄,就不會認真對待你的約定。有三次沒有履行諾言的記錄,就不會再認真對待你的約定。

11、用心傾聽。

善于傾聽,給別人說話的機會,不去打斷,也不會在別人說話的中途直接走開,和其他人搭話。在他人說話時,讀懂他人的話語。

12、學會說“不”。

拒絕是一個人的能力和勇氣,長期不提拒絕的人,身上會有很多來自于別人的擔子,也很難輕松起來。

不要覺得說:“不”就是得罪一個人,他人不合理的要求,只要是有理有據的拒絕,對方其實是可以接受的。如果對方因此埋怨,也可以看清一個人。我們也可以借此篩選出可以繼續交往的人群。

13、不要用命令式的語氣。

聊天中,如果用命令式的語氣很容易讓對方反感。不要輕易用:命令式的語氣,現在的確很多人對帶有命令、說教的語氣很反感,慎用。

就一個很簡單的遞東西的對話:××,馬上把桌子上文件遞給我。

××,麻煩把桌子上的文件遞給我可以嗎,謝謝××。

14、不要凡事都以自我為中心。

進入社會,不要太把自己當回事,不要總想著有人來遷就你。

職場上,自己倒杯水都要等著別人去接水的時候說:你順便幫我接杯水唄,他人去下面拿外賣的時候,你來句:你順便幫我拿一下唄。一次是順便,多次是麻煩。

聊天中,只講自己感興趣的話題,即使這個話題,他人并不喜歡(ー_ー)!!。他人講到其他的話題,馬上打斷,又聊回到自己喜歡的話題上。一次兩次,他人也不愿意繼續容忍。

生活中,和別人一起吃飯,點的都是自己喜歡吃的,明知道他人忌口的菜式,卻還是下單了。繼續這樣會讓對方不愿意和你來往,慢慢疏遠。

做事要有度,留有余地,下次對方才愿意繼續和你接觸。

15、不要主動說對方的缺點。

這一點要看情況。如果對方沒有主動來問你,你就不要去說,如果是在公共場合,也可以緩緩,私下底的時候再和對方說。給對方留面子。

16、不要過分透支人情。

人事關系在社會上是一種資本,若要它經久,就不得不節用。

這世界沒有無緣無故的人情,一而再再而三的麻煩對方,人情是會耗光的啊。

遵循有來有往的原則,他人幫助你后,及時回報。同時逢年過節,拜訪一下對方,不要等著有事需要對方幫忙的時候,才提著東西上門。

“平時不燒香,急時抱佛腳”是行不通的。 

17、不要強行改變對方。

想改變自己都需要長久養成習慣慢慢來,更何況是干涉他人。

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