一個人活在這個世界上，總會產生各種橫向的縱向的聯系，同學，朋友，同事，小區鄰居，親戚家庭，其他關系，這些就組成了你的人情網。

當我們長大后，總要面對各種各樣的人際關系，如何經營好一段關系，也是我們需要關注的話題。

今天分享人際關系中需要注意的一些點，建立一段健康，積極的關系。

1、記住對方的名字。

記住他人的名字，是社交中低成本的一種投資方式。當你在一個場合中，突然叫出對方的名字，是能夠讓人感到驚喜的。

記住一個點，寧愿微笑點頭打招呼，也不要叫錯別人的名字。

2、用心的贊美。

贊美是人際關系的第一通行證。

一段關系中，同學，朋友，戀人，親人，都需要用心的贊美，鼓勵。

愿意給他人鼓掌的人才能收獲他人的鼓掌和鮮花。當然要用心，注意細節，不要一直講大眾都知道的細節，都聽膩了。

3、戒掉無休止的抱怨。

為人處世，千萬別輸在“抱怨”上！

不要總在一段關系中傳遞負面情緒，能夠影響對方。我之前就經常遇到一位朋友向我抱怨，一些工作中，家庭中的問題，其實我心里也有這些問題，對方一抱怨的時候，就引發了我的情緒。這其實就算一些消極的影響。

抱怨從根源上解決不了問題，還可能導致問題越來越嚴重，越抱怨越容易出問題，這個時間精力還不如冷靜下來尋找解決方法。

作家三毛曾說過一句話：“偶爾抱怨一次人生可能是某種情感的宣泄，也無不可，但習慣性的抱怨而不謀求改變，便是不聰明的人了。”

4、控制情緒。

你可以不懂為人處世，但一定要懂得控制自己的情緒。先處理自己的情緒，再處理事情。

把握好一個原則：不要輕易為他人的情緒買單，也不要輕易讓別人為自己的情緒買單。

5、學會尊重。

懂得尊重別人，尊重是相互的，尊重他人的立場，尊重他人的愛好。

當別人和你講他的愛好時，你不要去貶低。當別人出于信任和你講他的秘密時，你不要到處去宣揚。當別人遭遇了一些窘迫的事情時，即使你不能出面解圍，也不要起哄，大笑。

6、學會關心他人。

良好人際關系的第一法寶，就是關心別人。

關心他人的一些生活方面，工作方面的事情，上次對方提過的話題，你可以問一問，解決了沒有。看到他人沒有吃早餐，自己又帶了面包，可以遞過去。

如果遇到你關心過幾次的人，卻一次沒有關心過你的人，稍微遠著點。

7、管住嘴。

管好自己的嘴，講話不要圖一時痛快，信口開河。不要去搬弄是非，也不要背后去議論他人。

8、待之以禮，待之以誠。

禮貌和真誠是為人處世的兩大“絕招”。

用善良做人，拿真心待人。真誠，人際關系中很重要的一點，對待他人誠信，大部分人都能還你誠心。

9、守時，準時。

不要輕易忽略準時這個要素。方方面面都做到守時，準時。遲到，其實就是在失去機會。

別人和約定下午三點會面，你就不要三點半才到。上班時間八點半，你就不要八點五十才出現在公司。

經常遲到的人，身邊的人容易對他抱著一種不信任，你一直經常性遲到，他人也不敢把項目交到你手上。

10、守諾，說到做到。

答應了別人的事情，邀約就要去做，承諾了就要最大限度去履行。其實盡量少承諾，會輕松很多。

每個朋友對失信的忍耐度是不一樣的，有一次沒有履行諾言的記錄，就不會認真對待你的約定。有三次沒有履行諾言的記錄，就不會再認真對待你的約定。

11、用心傾聽。

善于傾聽，給別人說話的機會，不去打斷，也不會在別人說話的中途直接走開，和其他人搭話。在他人說話時，讀懂他人的話語。

12、學會說“不”。

拒絕是一個人的能力和勇氣，長期不提拒絕的人，身上會有很多來自于別人的擔子，也很難輕松起來。

不要覺得說：“不”就是得罪一個人，他人不合理的要求，只要是有理有據的拒絕，對方其實是可以接受的。如果對方因此埋怨，也可以看清一個人。我們也可以借此篩選出可以繼續交往的人群。

13、不要用命令式的語氣。

聊天中，如果用命令式的語氣很容易讓對方反感。不要輕易用：命令式的語氣，現在的確很多人對帶有命令、說教的語氣很反感，慎用。

就一個很簡單的遞東西的對話：××，馬上把桌子上文件遞給我。

××，麻煩把桌子上的文件遞給我可以嗎，謝謝××。

14、不要凡事都以自我為中心。

進入社會，不要太把自己當回事，不要總想著有人來遷就你。

職場上，自己倒杯水都要等著別人去接水的時候說：你順便幫我接杯水唄，他人去下面拿外賣的時候，你來句：你順便幫我拿一下唄。一次是順便，多次是麻煩。

聊天中，只講自己感興趣的話題，即使這個話題，他人并不喜歡(ー_ー)!!。他人講到其他的話題，馬上打斷，又聊回到自己喜歡的話題上。一次兩次，他人也不愿意繼續容忍。

生活中，和別人一起吃飯，點的都是自己喜歡吃的，明知道他人忌口的菜式，卻還是下單了。繼續這樣會讓對方不愿意和你來往，慢慢疏遠。

做事要有度，留有余地，下次對方才愿意繼續和你接觸。

15、不要主動說對方的缺點。

這一點要看情況。如果對方沒有主動來問你，你就不要去說，如果是在公共場合，也可以緩緩，私下底的時候再和對方說。給對方留面子。

16、不要過分透支人情。

人事關系在社會上是一種資本，若要它經久，就不得不節用。

這世界沒有無緣無故的人情，一而再再而三的麻煩對方，人情是會耗光的啊。

遵循有來有往的原則，他人幫助你后，及時回報。同時逢年過節，拜訪一下對方，不要等著有事需要對方幫忙的時候，才提著東西上門。

“平時不燒香，急時抱佛腳”是行不通的。 

17、不要強行改變對方。

想改變自己都需要長久養成習慣慢慢來，更何況是干涉他人。