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1、靠能力生存 個人能力強，特別是在專業(yè)領(lǐng)域有話語權(quán)，有核心競爭力。 不管公司領(lǐng)導(dǎo)怎么更換，永遠需要干活的員工。 正是這一點，讓有能力的員工，有立足之地。 倘若既有能力，又會做人，那就很可能晉升為中層管理人員。 這條路，是農(nóng)村草根男比較容易突圍的道路。 2、靠人脈生存 具有這方面資源的員工，要感謝家里長輩的福蔭。 正是上一代人的努力打拼，讓他們有資格成為“某二代”，可以有人罩著。 這種人，有的選擇混日子，有的選擇更加發(fā)奮圖強。 有人脈，混日子就很輕松。 有背景，想努力晉升，就比他人擁有更高的成功概率。 3、靠跟對人 能力再強，不如跟對領(lǐng)導(dǎo)，一人得道，就能跟著吃香喝辣的。 當領(lǐng)導(dǎo)還沒有起勢前，就能跟他一起打拼，那樣就是他最信任的人，就是他的嫡系人員。 只要能一直對他忠誠，對他鞍前馬后，對他逢山開路，遇水搭橋，那就能瀟灑生存下去，甚至一路跟著高升。 因為，領(lǐng)導(dǎo)只會提拔自己人。 4、靠服從生存 這種人，不管領(lǐng)導(dǎo)如何變換，就是超級聽話，讓干嘛，就干嘛。 領(lǐng)導(dǎo)不喜歡太有思想的員工，更不喜歡跟他對著干的員工。 而那些懂得服從，給領(lǐng)導(dǎo)面子，具有執(zhí)行力的員工，就可以生存。 也許他們會被非議成“墻頭草”，但并不妨礙他們的生存，甚至比較滋潤的工作著。 在國企，一定要懂得堅持10點： 1、堅持不斷要求自己擁有上進心。 2、堅持不斷構(gòu)筑自己的知識體系，擁有核心競爭力。 3、堅持擁有一顆“居安思危”的心，不要成為“溫水中的青蛙”。 4、堅持擁有自身的價值，可以為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。 5、堅持擁有自身的觀點，但更懂得服從跟執(zhí)行。 6、堅持擁有自身的判斷，不去人云亦云，但會懂得尊敬領(lǐng)導(dǎo)。 7、堅持與人和善，但更懂得堅持自身的底線。 8、堅持擁抱善良，但也不會任人欺負，不當爛好人。 9、堅持與領(lǐng)導(dǎo)保持溝通，但不要讓人鄙視軟骨頭，更不要欺軟怕硬。 10、堅持用業(yè)績說話，但也懂得尋求自己的伯樂。 堅持自己該堅持的，看破不說破，知道自己的路該怎么走。 |
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