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“別再說了”丨很多時候,別人厭煩的是你的喋喋不休

 檸檬心理課堂 2022-08-17 發布于江蘇

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檸檬心理&QQ音樂/   5分鐘心理學

檸檬心理丨作者

檸檬心理&QQ音樂丨音頻

Pexels、Pixabay、網絡丨圖源

你可能也有這樣的感受:

剛開始在網上刷到某個明星的營銷,你覺得這個人還不錯。

但是當你刷到的頻率越來越高,再看到這個明星的名字你就開始不煩惱,甚至心生討厭。

你的這種心理變化,其實就是心理學中的“超限效應”引起的。

超限效應是指:

刺激過多、過強或作用時間過久,從而引起心理極不耐煩或逆反的心理現象。

日常生活中,隨處可見這樣的例子。

一個富有創意的廣告剛開始投放的時候,會讓人眼前一亮,吸引人駐足,但是如果廣告開始狂轟濫炸、鋪天蓋地地出現在我們生活當中的時候,我們就會感到厭煩了,再也不想看到。

所以“超限效應”告訴我們:

凡事要有度。

在生活、工作、教育等各個方面,如果能運用好“超限效應”去與別人溝通,你就能更輕松地應對好與別人的關系、處理好問題。

具體怎么運用呢?下面我就來說一說。

在生活中,如果你想要對伴侶提出意見
要掌握適度原則。

比如你看到房間有點亂,就讓對方待會收拾一下,對方接受了你的意見,打算待會去收拾房間。

但是,此時的你還是喋喋不休,質問對方“為什么亂放衣服、為什么不拖地、為什么把房間搞得亂七八糟……”

這個時候對方就會產生不耐煩的情緒,本來已經打算待會打掃房間,也由于賭氣不去打掃了。

在親密關系中,避免頻繁地對對方提出要求。

如果對方有心,一定會去做,沒有心的人說再多也是徒勞,反而會消耗雙方的感情。

在工作當中,如果你是一個管理者,在對下屬傳達意見的時候
盡量注重語言的精確性。

就像我們上學時,一旦領導在臺上發表長篇大論,我們在下面就會慢慢變得躁動、不滿,開始交頭接耳,很少有人認真去聽領導在講什么。

所以有能力的管理者,要學會簡要地表達自己的觀點,避免把時間浪費在喋喋不休上,這樣員工也更容易知道自己要做什么,提高工作效率。

在家庭教育方面,
家長要避免對孩子反復念叨同樣的話。

比如你每天一下班就是問孩子“今天有好好學習嗎?你要趕緊學習呀……”

這樣的話說多了,孩子很容易產生叛逆心理,變得更加不想學習了。

因為在孩子看來:

父母只關心學習成績,根本不愛自己,有了這樣的想法,孩子怎么可能愿意主動學習呢?

你們之間的關系還會受到影響。

所以說,家長們在與孩子溝通的時候,要注意適可而止,尤其是面對處于叛逆時期的孩子。

總的來說,在運用超限效應時,要注意這幾點:

 01  不能總以自我為中心,要考慮聽的人的感受,換位思考;

 02  要注意溝通的方式,不要過分地強調與重復,這樣容易引起對方情緒上的逆反心理,一旦引起別人的逆反心理,那么你為了達到目的,做出再多的努力都是徒勞。

 03  在與人溝通的時候,要圍繞著目的去說,盡量簡潔易懂,點到為止,對方也會理解了。

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