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新春快樂，兔年大吉！春節之際，這里給大家分享好消息，2023年1月起，退休老人的養老金水平、撫恤金待遇、養老金的計發基數都將迎來新的增長，事關許多退休人員今年的切身利益，我們依次來看看，是怎么回事？ 第一，先看看退休人員養老金待遇為何增長？ 首先職工養老金調整已有兩個重大信號，第1個就是2023年1月18日國家人社部召開第四季度工作會議，公開信息里側面釋放了積極信號，首先社保基金年底結余有7.4萬億、運行平穩，而且去年前年職工養老保險參保繳費人數增加了2430萬，養老保險基金跨省調劑2440億、有效支援了養老資金不足的省份，因此這些能有力支撐2023年的調整如期進行。 第2個就是近期四川、河南、河北、上海、北京等地區在近期公布的政府工作報告或財政預算報告等文件中，都明確提及2023年會繼續調整職工養老金，比如四川表示已經計劃安排了今年養老金調整的相關資金預算，而上海市政府工作報告、則說到2023年要統籌提高養老金、醫保、低保等待遇......  四川  上海 可見，這就不是個別網友的預判、估計和推斷了，十分的靠譜，按照每年重大福利政策的延續性，今年將會針對2022年12月31日前已辦理退休手續，并按月領過養老金的職工上調養老金，隨著老齡化發展、物價漲幅總體放緩、且史上最大的退休潮來臨、延遲退休在“十四五”期間將至，今年總體漲幅預計在3.5%-4%上下。 而且四川、河南省同時表示2023年將會提高居民的基礎養老金。每年職工養老金上漲、起算日期都是從一月開始，因此退休人員養老金會有新增長。  第二，然后看看，1月起，退休人員的喪葬撫恤金待遇為何會增長？我們知道退休人員去世后，遺屬主要可以領取或繼承四筆待遇，分別是：①喪葬補助費，②一次性撫恤金，③養老保險個人賬戶余額，④醫保個人賬戶余額，而其中前兩項是最關鍵的、屬于待遇的“大頭”，不過這兩項都掛鉤了去世時“本省上年度城鎮居民人均可支配收入”，以企退職工為例，其中遺屬撫恤金是發放9~24個月的上年度本省城鎮居民人均可支配收入，且與繳費年限也有掛鉤，規則如下：  然后喪葬補助費，則是發放兩個月的上年度本省城鎮居民人均可支配收入——而最近國家統計局公布了2022年的我國居民人均可支配收入為36883元、比上年度同比增長5%，并且城鎮居民人均可支配收入為49283元，同比增長3.9%，同時近日山東省也公布了2022年人均可支配收入49050元/年，折合每月4087.5元，因此第一筆補助費就是4087.5×2=8175元，明顯高于2022年去世的山東企退人員的補助費標準7844元。  同時山東遺屬撫恤金待遇就能算出來，最低可以發放9個月、也就是4087.5×9=36787.5元，最高就是24個月，即4087.5×24=98100元，也顯然高于去年山東省的撫恤金上下限。 換言之，隨著各省份2022年城鎮居民人均可支配收入的增長，會直接帶動“喪葬補助費和一次性撫恤金”這兩筆待遇上漲，事退人員同樣也會受益，比如廣東公布的2022年城鎮居民人均可支配收入為56905元、同比增長3.7%，江蘇公布的這個數據是60178元——因此不管是廣東省還是江蘇省的喪葬補助費、還是一次性撫恤金，同等條件下2023年就比2022年領得更多、也就是明顯迎來了“新增長”。下面，說重點了。  第三，最后看看，一月起2023年養老金計發基數為何迎來增長養老金計發基數是核算退休人員養老金待遇的一個參數，同樣的工齡等條件，2023年在基數越高的地區退休，算出來的第1個月的養老金就會越高——不過，2023年一月算起，養老金計發基數會根據養老金的增長和社會平均工資、經濟發展等因素而每年提高。 所以2023年退休人員的養老金、同等的工齡等條件下，也會比2022年退休時計算的養老金高一些，因此1月起對應的退休待遇會迎來新增長。  例如黑龍江省目前也已經公布了2023年養老金的計發基數相關數據是6430元，同時也是上年度的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，計發基數上漲，會直接導致核算出來的養老金待遇迎來增長，計算原理如下：
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