人性“潛規則”一、無論何時，都不要得罪你的領導！

這并不是教你拍領導的馬屁，而是職場生存的第一條鐵律，因為在職場求生存、謀發展，離不開領導的提攜和幫助，甚至可以說你在職場的前途，就是由領導一手決定的，得罪領導，你能有什么好果子吃？當然，也有能寬容你、不與你計較的領導，但少之又少，還是別心存僥幸為好。

人性“潛規則”二、能力再強，也要學會放低姿態。

職場生存，自然離不開激烈乃至慘烈的競爭，但這種競爭大多數時候是在暗中出手的，在表面上，還是不要胡亂逞強，不要表現得太過爭強好勝，更不要表現出一副目中無人的樣子。否則，你的能力再強，也容易淪為被攻擊的靶子，至少人緣會越來越差，這是不利于工作的，而且，看在領導的眼里，肯定也會對你有不好的看法。

人性“潛規則”三、職場關系的本質永遠都是利益

在職場，不管你與一個人關系有多好，不管這個人是你的領導、同事還是下屬，都千萬不要想著對方會為了你而放棄自己的利益。人都是有私心的，遇事的時候，都是不由自主地以自己為中心去考慮問題和做出抉擇，在職場，更是如此。只不過，有些人城府和心機很深，善于隱藏和偽裝。所以，處理職場關系時，你必須要考慮清楚每個人的利益需求，而不是只顧自己。

人性“潛規則”四、經常肯定人，而不是打擊人。

遇到領導，不用多說，肯定、贊美、羨慕都能讓領導愉悅，讓領導對你有好感，對其他人也是如此，要善于發現別人的長處，及時地給予肯定，而不是抓住別人的缺陷不放，總是喜歡打擊別人。尤其是對那些不如你的人，比如你的同事和下屬，千萬不要落井下石，反而是要多認可、多鼓勵、多幫助，這是贏得人心的一大關鍵！

人性“潛規則”五、可以被人利用，但不要被白白利用

在職場，一個殘酷的事實是，不怕被利用，就怕你沒用！別人利用你，不管是領導，還是同事，都證明你有利用的價值，這是好事，關鍵要是在被利用后，實現利益交換，得到自己想要的東西，不能白白被人利用。這種事情在職場是很多的，有些人為了達到某種目的，又不想自己出頭，就會拐彎抹角地利用你。對此，一定要加以識別。

人性“潛規則”六、做事一定要謹慎，不要給人留下把柄

職場上的每個工作流程，包括與人相處時的表現，都是有痕跡會留下來的，因為有嚴格的制度，很多公司還遍布攝像頭。這不是什么危言聳聽，在職場生存，你若是不夠謹慎，為了圖省事，或者為了一時痛快，而做下錯事，即便不被當場發現，也會給自己留下巨大的隱患。

人性“潛規則”七、不要吝嗇，不要不合群。

職場不止有工作，還需要和同事打交道，不僅是在工作上打交道，八小時以外，也有聯系，更有職場中很常見的飯局和聚會。對此，你要舍得花錢，該花的錢不能省，一旦給同事尤其是領導留下太過吝嗇的印象，也會嚴重影響你的職場之路。另外，也不要想著好好工作就行了，不必為職場關系費神，如果你這樣不合群，那肯定會把自己的職場之路越走越窄。

總之，職場上是存在各種潛規則的，你若是不懂，就容易吃虧，而這些職場潛規則，又是基于人性存在的，要想搞懂，就得先理解人性。有基于此，下面再針對性地推薦三本相關好書給大家，分別是《理解人性》、《潛規則》和《職場潛規則大全集》。

《理解人性》一書，是心理學大師阿德勒的經典之作，內容并雖然不是專門講職場的，但對人性的深入解讀，卻非常有助于你搞懂職場潛規則。把這本《理解人性》讀懂了，不僅有助于你在職場的生存和發展，也能助你更好地掌控自己的人生，對人性感興趣的朋友，切勿錯過。

上面《潛規則》一書，和被譽為“職場無往而不勝的寶典”《玩的就是心計》，以及《每天懂一點人情世故》、《辦事的藝術》是一套書，點擊上方鏈接，即可選擇套裝，對你的啟發和幫助會非常之大。具體說到《潛規則》一書，是搞懂職場乃至社會潛規則的必讀經典，在海內外都有非常大的影響力，如果你還沒看過，無疑是你的遺憾。

最后要推薦的《職場潛規則大全集》，針對性很強，內容講的就是如何搞懂、擺平和學會利用職場潛規則，避免因為不懂職場潛規則而吃虧。這本《職場潛規則大全集》，所選取的職場案例，很具有典型性，很接地氣，可讀性也很高，真讀懂了、悟透了，你的職場生涯就能風生水起！（百家號獨家內容）