最近在復習《商君書》，當看到“以良民治，必亂至削；以奸民治，必治至強”這句話的時候，又有了更加深入的理解。

用良民來治理百姓，則國家實力就要削弱，國家就要亂，而用奸民來治理百姓，就會取得天下大治，國家也就富強起來了。

按照我們普通人的理解，用善良的人來治理百姓，那應該是對老百姓有利啊，對老百姓有利，那對國家就會有利啊，而奸民治理百姓，往往代表是嚴苛，甚至盤剝克扣，這樣百姓不服，國家必然就會亂啊。

我們結合現在職場管理的現實來看，一個組織的老大，往往看起來慈眉善目的，然而管理底層員工的小組長、小頭目看起來都是兇神惡煞的。

為什么會這樣的形態，因為上層往往講究務虛的團結，而下面注重的是工作的效率，因此，只有嚴格管理才能提高工作效率，而且讓下屬高效率、滿負荷的運轉，那他們就沒有時間想其他的事情，變現讓組織穩定了。

其實商鞅所說“奸民”包含了兩層意思，一層是嚴格管理的人，第二層是不被傳統道德所說的那種人，也就是“小人”；小人可以為了自己的利益告密，搬倒別人，然而這對于最上層來說，是非常有必要的，因為權力最怕被蒙蔽，被架空，而且也怕組織的整體利益的掏空，因此，讓“奸民”來治理百姓就是一個非常好的選擇。

因此，讓“奸民”來治理百姓，在千百年來就是不二之選，我們也看到，老百姓往往對來管他們的基層干部有一種天然的排斥感，而且默認把他們認為是奸臣，是來侵害自己利益的，但從上層來看，組織需要的就是這樣的人，是組織利益的堅強保障。

因此，大權謀家得出結論：如果你處在一線管理的位置，只想做個老好人的話，那就是對組織，對下屬，對自己的不負責任；因為這個位置，你必須要做“奸民”，做壞人，對組織，對自己，對下屬才都會比較有利。

天下第一禁書《商君書》最毒的話：以奸治民，但千百年來都在用！

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