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小區內部混亂的重要原因,互相拆臺,大家倒霉

 阿福根 2024-01-03 發布于上海

小區內部紛爭混亂的越嚴重,得利的人越高興,

小區內部其實就三類人,

一類是要積極解決問題的,而且起心動念就是正的,

有一類是通過問題為自己好的,這類人一開始就想為自己算計,

還有一類是多數業主,自己不懂,忙著自家的生活,

根本無暇關注小區的各項事務,其實是沒有看懂,

多數業主在最關鍵,最重大的利益問題面前,

選擇了最不利于自己的決策,

就是不關注,不參與,不發表意見,

這就是拿著今生最大的資產開玩笑,

如果這是幾百萬或是上千萬的現金,

你說你會不會關心每月的利息是多少,

這個邏輯看懂了,你還會不在乎嗎?

理智的業主都在互相搭臺,互相幫襯,相互成就,

搞不清狀況的業主才會相互拆臺,毀人毀己,一起倒霉。

一個人不關注自己的利益,也只有三種情況

一是真的看不懂,

其次是不知道這里面的利益有多大,

最后一種是看懂了,裝好人,然后渾水摸魚。

所以有些人喜歡小區里混亂,以便從中漁利,

當這些人成為小區維權的帶頭人,只有到最后發現了貪腐問題,

有些人才會恍然大悟,才知道自己的利益被侵害了,

一個小區的業委會主任,利用身份,最后就剩一個人都不愿意離職,

最后被其他業主起訴,發現利用業委會主任身份為自己謀利,

這種人就是看懂了裝好人,渾水摸魚,

任何一個工作,只要沒人監督,最終就會出現貪腐,

這是規律,很多業主因為業委會有貪腐,就否定業委會,

這就是我們常說的信息差問題,

你不懂如何監督你的業委會,物業公司,倒霉的大概率就是你自己,

簡單理解就是你業余,對手專業,所以你沒機會贏。

同理,有些業主說自治,自管,同樣要懂監督為業主服務的人,

監督各種服務機構,監督各種流程,

你不懂,不是換個人,換個公司,換自己自治,自管,

就萬事大吉,后面各種問題都會再來一遍,

你不懂,存在大量信息差就會被懂的人碾壓,

想不吃虧,想解決問題就必須了解一些基本信息,

比如小區的規則體系夠不夠完善,業委會干的不好怎么辦,怎么監督,

如何讓對的人在對的位置上,讓干不好的人離開,這些很重要,

不要相信業委會成立了,都是好人,要相信完善縝密的規則體系,

你想都沒想明白的事情,不要想當然,想像著解決問題。

自己不懂,別人比我們懂,就去支持別人,

給別人搭臺唱戲的機會,自己只看底層規則是否透明公正,

尤其是業委會人員的選擇,罷免,解聘細節一定要越細越好,

臺容易,下臺難,把規則制定好,真的非常重要,

很多小區只有成立業委會的規則,解聘,罷免規則都沒有,

這也給很多業委會不作為留下了空間,

業委會不作為,和物業公司不作為沒什么不同,

很多小區把這個事情想簡單了,

當業委會工作不盡責的時候,業主拿業委會沒什么辦法,

這其實還是業主的對底層規律沒有理解,

沒有控制好規則,理解規則的作用,

然后有些業主就對此,互相拆臺,

認為業委會也解決不了問題,

拆臺容易,大家倒霉多簡單,解決問題絕不是這么簡單,

解決問題需要搭臺,互相理解,支持,認可,信任,

這些沒有一個是好做的,

小區混亂是因為找不到問題的根源,

大家就開始懷疑一切,不停地互相攻擊,互相拆臺,

結果就是對面獲利的人,非常高興。

前幾天我國某地地震,

各路捐款人士都通過韓紅的渠道捐款,

明眼人大概都知道是怎么回事,

各位,你真的要想明白這里面的基本邏輯,

不要動不動就把自己利益讓別人替你管起來,

請相信,這樣大概率解決不了問題。

在小區這個特殊環境里

人性最大的愚蠢就是:在共有的利益體中,還要相互為難,互相拆臺。

害共同共有利益,會讓別人把你看得更清楚。

有時候擋著別人的路,就是在傷害自己的利益,

混亂之下的小區,業主總是受傷的人。

歡迎有能力的專業律師,業委會主任,還有籌備的業主,

和我們深度鏈接,通過專業,高效的成熟經驗,

一起解決每個業主都要面臨的物業問題。

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