7月起，浙江省退休人員的養老金將迎來2次調整，此外，還會補發過渡性養老金。咋回事，能漲多少錢，一起來看吧！

一、補發2023年12月底前退休人員的養老金

（一）補發背景

浙江省2024年退休人員養老金調整方案已經正式出臺，此次調整將惠及全省2023年12月31日前辦理退休并領取養老金的退休人員。

（二）調整辦法

1. 定額調整：每人每月增加31元（與203年相比，提高1元），這一調整體現了基本養老金調整的公平原則。

2. 掛鉤調整：

（1）與繳費年限掛鉤：按照繳費年限劃分3個檔次。繳費15年及以下的，每滿1年，加1.1元（減少0.4元）；繳費15年~30年的，每滿1年，加1.8元（減少0.7元）；繳費30年以上的，每滿1年，加2.2元（減少0.8元）。這一調整貫徹了多繳多得、長繳多得的激勵機制。

（2）與本人養老金掛鉤：按本人2023年12月養老金的0.86%增加（減少0.39%）。隨著掛鉤比例的降低，更有利于縮小個人養老金對增加額的影響。養老金高的，會少漲一些。

3. 適當傾斜：女年滿65~70周歲的，加12.5元；年滿70~80周歲的，加25元；年滿80周歲及以上的，加50元。這一調整，主要體現了對高齡群體的關愛和照顧。

（三）補發時間和金額

根據浙江省的調整方案，退休人員增加的基本養老金將從今年1月起補發，確保在7月底前將增加的養老金發放到位。

以浙江省杭州市的退休人員王阿姨為例，假設其養老金為4000元、工齡33年、年齡66歲。

養老金增加額：31+15*1.1+15*1.8+3*2.2+4000*0.86%+12.5=128元。漲幅為：3.2%。

根據上述調整方案，王阿姨調整后的養老金為4128元。預計在7月底前，將補發從今年1月至六月的差額，共計768元。

二、補發2024年1月后退休人員的養老金

對于2024年1月1日以后辦理退休的人員來說，領取的養老金，屬于預發養老金。因為除黑龍江省以外，其他地區2024年的養老金計發基數，公布時間集中在當年的9~12月。在此之前，都是按2023年的養老金計發基數，預發的養老金。

因此，在2024年的養老金計發基數公布以后，這部分退休人員的養老金，將會迎來重算，并補發差額養老金。

2022年，為7437元；2023年，為8020元；增加額為583元，漲幅為7.84%。

2023年，養老金漲幅為3.8%；2024年，養老金漲幅為3%；因此預計2024年浙江省養老金計發基數的漲幅，也會有所下調。假設按5%的漲幅計算，預計2024年浙江省的養老金計發基數為8420元。

假設：王大爺，2024年1月在杭州退休，平均繳費指數為1.2，繳費年限15年【無視同繳費年限】。2024年12月，按8420元作為基數，補發差額養老金。

補發金額：（8420-8020）*（1+1.2）/2*15*1%*（12-1）=726元。

寫在最后

1.今年，浙江省養老金調整方案，可圈可點。在其他地區下調標準的情況下，提高了定額標準，尤其是還保留了對65~70歲女性退休人員傾斜，值得稱贊！

2.從7月開始，2023年12月底前和2024年1月以后辦理退休的人員，養老金都將迎來調整和補發，只不過適用條件不一樣。一類是按2024年調整方案補，另一類按養老金計發基數補。