文|小雯 有一句話說(shuō)得好:
這個(gè)行動(dòng)是什么?不是去爭(zhēng)去搶,而是有時(shí)候,你需要適度的強(qiáng)勢(shì)一些。 不知道你有沒(méi)有過(guò)這樣的時(shí)刻?別人搶了你的座位,你卻選擇默默站著;同事理所當(dāng)然讓你加班,你卻不好意思拒絕;甚至連親密關(guān)系中,你的需求也總是被他忽視。 你其實(shí)內(nèi)心很郁悶,但是卻會(huì)用“忍讓是美德”來(lái)安慰自己,殊不知,這份忍讓往往換來(lái)的不是感謝,而是更多的忽視甚至欺壓。 心理學(xué)家阿德勒曾指出,人際關(guān)系的失衡,往往源于“自愿的退縮”。 深以為然,被欺負(fù),并不是因?yàn)槟闾焐腿酰悄阕约翰欢帽磉_(dá)強(qiáng)勢(shì)。 也許你認(rèn)為這是修養(yǎng),是禮貌,是美德,但人性就是看人下菜的,在叢林社會(huì)中,你不強(qiáng)勢(shì),你就很難得到別人足夠的尊重。 當(dāng)然,強(qiáng)勢(shì)并非蠻橫,而是一種明確而堅(jiān)定的態(tài)度,是對(duì)自我邊界的守護(hù)。 接下來(lái),梅娘想從三個(gè)角度來(lái)和探討一下,人性中,你為什么只有適當(dāng)?shù)膹?qiáng)勢(shì),才能夠贏得別人更多的尊重。 01. 退讓,是對(duì)冒犯者的無(wú)聲邀請(qǐng)
沒(méi)錯(cuò),社會(huì)心理學(xué)中有一個(gè)著名的“得寸進(jìn)尺效應(yīng)”:當(dāng)一個(gè)人第一次冒犯沒(méi)有被制止時(shí),他會(huì)傾向于繼續(xù)嘗試更多次。 因?yàn)樵谒难劾铮愕耐俗尵褪且环N默許。 一個(gè)朋友曉琳分享過(guò)她的經(jīng)歷。她性格溫和,在公司里從不與人爭(zhēng)執(zhí)。剛?cè)肼殨r(shí),同事讓她代做了一份報(bào)告,她想著“幫人一把沒(méi)什么”。然而,從一次到兩次,再到后來(lái)幾乎所有同事的瑣事都甩給了她。最終,她的工作陷入混亂,而那些人卻毫無(wú)愧疚之心。 心理學(xué)家克勞德曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)重要理論:邊界感的缺失,是人際關(guān)系中最容易被忽視的問(wèn)題。 是的,如果你一再退讓,別人就只會(huì)變本加厲。 因此,當(dāng)你面對(duì)不合理要求時(shí),果斷拒絕并劃定界限,才能讓對(duì)方明白你的底線。 適當(dāng)?shù)膹?qiáng)勢(shì),不是為了挑釁,而是為了告訴別人:我的尊重和善良,是有條件的。 02. “溫和的強(qiáng)勢(shì)”,會(huì)讓你成為關(guān)系的主導(dǎo)者
強(qiáng)勢(shì)并不等于咄咄逼人,更不是以惡治惡。心理學(xué)中有個(gè)“權(quán)威效應(yīng)”,指的是那些自信而明確表達(dá)立場(chǎng)的人,往往更容易贏得他人的信服和尊重。 我曾在一次飯局中見過(guò)一位特別厲害的姐姐。當(dāng)有人故意挖苦她的學(xué)業(yè)背景時(shí),她沒(méi)有生氣,也沒(méi)有回避,而是冷靜地回了一句:“或許我的經(jīng)歷不符合你的預(yù)期,但那又如何?”一句話,讓對(duì)方無(wú)話可說(shuō)。飯局結(jié)束后,其他人都紛紛表達(dá)了對(duì)她的欣賞。 這種“溫和的強(qiáng)勢(shì)”,是一種高級(jí)的表達(dá)方式。它不靠爭(zhēng)吵或辯論取勝,而是通過(guò)堅(jiān)定的態(tài)度和邏輯,清晰地傳遞你的價(jià)值觀。 卡耐基曾說(shuō)過(guò):
沒(méi)錯(cuò),在生活中,無(wú)論是朋友、同事還是家人,只有當(dāng)你學(xué)會(huì)用清晰而堅(jiān)定的語(yǔ)言維護(hù)自己的立場(chǎng),才能真正掌控關(guān)系的主動(dòng)權(quán)。 03. 適當(dāng)?shù)膹?qiáng)勢(shì),是提升自我價(jià)值感的第一步
心理學(xué)中有一個(gè)“自我實(shí)現(xiàn)預(yù)言”,它的核心觀點(diǎn)是:你的內(nèi)在價(jià)值感,會(huì)通過(guò)行為傳遞給外界,并反作用于你自己。 如果你總覺(jué)得自己低人一等,別人自然會(huì)看低你。而當(dāng)你表現(xiàn)出強(qiáng)勢(shì)和自信,外界也會(huì)隨之改變對(duì)你的態(tài)度。 我的一位學(xué)員小倩曾是個(gè)“好好小姐”,事事為別人著想,卻總得不到應(yīng)有的尊重。有一次,公司組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),輪到她發(fā)表意見時(shí),她鼓起勇氣提出了一個(gè)新方案,卻被同事隨口打斷:“別費(fèi)勁了,肯定沒(méi)用。” 這次,小倩沒(méi)有沉默,而是冷靜地說(shuō):“我愿意為自己的想法負(fù)責(zé),至少試試看。”結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)采納了她的方案,小組的成果得到了表?yè)P(yáng),而那些曾經(jīng)瞧不起她的同事,也開始對(duì)她刮目相看。 心理學(xué)家羅斯福說(shuō)得對(duì):“別人看你的方式,是你教給他們的。” 當(dāng)你選擇強(qiáng)勢(shì),實(shí)際上是在告訴世界:我有能力,也值得被尊重。 人群中有很多不懷好意的人,請(qǐng)不要以為你的禮貌和修養(yǎng)能夠感化他們,對(duì)于沒(méi)有素質(zhì)的人來(lái)說(shuō),不如用你的強(qiáng)勢(shì)來(lái)對(duì)他“當(dāng)頭棒喝”! 04.梅娘說(shuō)心理學(xué)家叢非從在他的文章《你活得不爽,是因?yàn)椴桓覜_突》里說(shuō):
是的,很多人害怕“強(qiáng)勢(shì)”,總覺(jué)得那會(huì)讓自己顯得不近人情。 可事實(shí)是,適當(dāng)?shù)膹?qiáng)勢(shì),恰恰是人際關(guān)系中不可或缺的潤(rùn)滑劑。它是一種智慧的表達(dá)方式,能讓你的邊界更加清晰,也能幫助你獲得更多尊重。 那些一直在你頭上“作威作福”的人,不是因?yàn)槟悴粔蚝茫且驗(yàn)槟悴惶揖芙^。 別再以忍讓為榮,你的尊嚴(yán)不需要用退讓來(lái)成全。學(xué)會(huì)做一個(gè)“有鋒芒的好人”,你的生活才會(huì)更加從容而有力量。 從今天起,試著練習(xí)一次適當(dāng)?shù)膹?qiáng)勢(shì)吧!當(dāng)你學(xué)會(huì)保護(hù)自己,你會(huì)發(fā)現(xiàn),那些欺負(fù)你的人,反而會(huì)主動(dòng)后退。 很欣賞一句話: “內(nèi)心有力量,對(duì)人性有認(rèn)知,自我有追求,如此,才能更好地掌握自己的命運(yùn)。” 是的,人到中年,是該提升一下自己的認(rèn)知了,不要還用原來(lái)的認(rèn)識(shí)去看待這個(gè)世界和人了,強(qiáng)勢(shì)不是一個(gè)貶義詞,相反,它在合適的時(shí)候用,還是個(gè)褒義詞。 最后記住一句話:強(qiáng)勢(shì)并不會(huì)傷害別人,不過(guò)是在捍衛(wèi)自己、成全自己罷了。 |
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