【原】職場(chǎng)小人多，這是常態(tài)

蒼木先生 2025-05-17 發(fā)布于江蘇

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有人的地方就有江湖，江湖中人都是刀口舔血，看似維護(hù)正義，實(shí)際不過(guò)是為了生存需要。因此，江湖中就有各種黑暗、甩鍋、耍陰招、兩面三刀、笑里藏刀，心里藏著各種小九九和陰謀詭計(jì)。

職場(chǎng)就是一個(gè)江湖，一個(gè)社會(huì)，同事相處、職場(chǎng)社交看似嬉笑逗樂(lè)，實(shí)際波濤洶涌、暗藏殺機(jī)。職場(chǎng)是職場(chǎng)人生存和生活的基本保障。為了讓能繼續(xù)生存下去及生活的更好，職場(chǎng)就是角斗場(chǎng)。

職場(chǎng)存在小人，而且會(huì)一直存在，越是競(jìng)爭(zhēng)激烈，職場(chǎng)小人越多，每個(gè)人都必須面對(duì)可能背刺的小人。職場(chǎng)小人從個(gè)別現(xiàn)象變?yōu)榧w焦慮。職場(chǎng)人要思考的不是如何消滅小人，而是適應(yīng)并生存。

有句話這樣說(shuō)：“資源越少的地方，鬣狗越多。”在職場(chǎng)這個(gè)小社會(huì)里，有人聚集、有利益競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)然就會(huì)展露更多的本性之惡。為什么職場(chǎng)小人多？原因很簡(jiǎn)單，蛋糕就那么大，誰(shuí)都想分多點(diǎn)。

職場(chǎng)本質(zhì)是資源分配的角斗場(chǎng)，在狼多肉少的激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“零和博弈”在這里展現(xiàn)得淋漓盡致。一個(gè)崗位空出來(lái)，可能七八個(gè)同事競(jìng)爭(zhēng)；資源就那么多，向誰(shuí)傾斜，其他人就少了。

更可怕的是，很多企業(yè)用“末位淘汰”及“強(qiáng)制分布”等制度，把人性中的貪婪恐懼刻意激活。稍微落下一點(diǎn)，就可能面臨事業(yè)和收入降低的風(fēng)險(xiǎn)，所有參與競(jìng)爭(zhēng)的人，自動(dòng)變成了敵人，有了防范之心。

在市場(chǎng)漸漸飽和、獵物有限時(shí)，撕咬同類(lèi)比狩獵更高效。把同事比下去了，你就留下來(lái)了，甚至獲得更多收益。對(duì)同事而言也是如此，多搶到一口肉，多一分保障。受規(guī)矩的人，往往最先被吞噬。

職場(chǎng)是角斗場(chǎng)，也是名利場(chǎng)，每個(gè)人都有自己的利益訴求，永遠(yuǎn)做不到真正的鐵板一塊。有著共同目標(biāo)或利益的人自然容易走在一起，形成利益共同體，任何涉及到利益的東西，都會(huì)引起各方紛爭(zhēng)。

職場(chǎng)中會(huì)有不同的利益方隊(duì)或領(lǐng)地，為了利益會(huì)彼此進(jìn)行爭(zhēng)奪，就像獅群那樣，為了保護(hù)利益不受侵害，總是會(huì)想方設(shè)法壯大自己、消滅別人，而那些保持中立和沒(méi)有站隊(duì)的人，就是爭(zhēng)取的對(duì)象。

不輕易站隊(duì)、不無(wú)端樹(shù)敵，是職場(chǎng)中保全自己的最好方式。在職場(chǎng)，站錯(cuò)隊(duì)死得快，左右搖擺也不受人待見(jiàn)。所以要謹(jǐn)慎，不要輕易站隊(duì)。當(dāng)然，也不能一直不站隊(duì)，那樣會(huì)招到雙方的攻擊。

職場(chǎng)站隊(duì)有風(fēng)險(xiǎn)，不要只看到眼前的利益，而忽略背后的代價(jià)。沒(méi)有永遠(yuǎn)的高峰，沒(méi)有永遠(yuǎn)的低谷。今天的靠山可能明天就垮臺(tái)，今天的敵人可能明天就站在臺(tái)上，有智慧地中立，才能穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)。

職場(chǎng)中被別人背刺和搶功的事常有，氣憤甚至有直接開(kāi)打的心思，但很多時(shí)候卻還是要忍住。隱忍不是懦弱，而是看清情緒價(jià)值的底層邏輯。你越憤怒，小人就越高興，他就希望你控制不住情緒。

職場(chǎng)雖然不是生殺場(chǎng)，但對(duì)很多普通人來(lái)說(shuō)，那是生存的基礎(chǔ)，是一家人的希望。一時(shí)的沖動(dòng)，代價(jià)卻很大，非常不值得。小人期待的就是，你在他們的傷害下犯錯(cuò)，然后徹底把你逼上絕路。

不要因?yàn)楸粨尮捅炒潭ダ硇裕綍r(shí)留好行為記錄和工作痕跡，用實(shí)際數(shù)據(jù)反殺小人。一時(shí)的隱忍，是為了最后的反擊。最高級(jí)的情緒管理不是忍氣吞聲，而是把委屈釀成反敗為勝的彈藥。

任何時(shí)候?qū)嵙Χ际亲钪匾模?dāng)你的能力不可替代時(shí)，小人的所有小動(dòng)作都會(huì)變成自取其辱的笑料。這世間任何關(guān)系最終追求的都是你的價(jià)值夠不夠。當(dāng)你強(qiáng)到一定程度，世界都會(huì)為你改變規(guī)則。

工作的本質(zhì)就是為了賺錢(qián)謀生飽腹，不是來(lái)娛樂(lè)交朋友。為了更好的生存，任何情況出現(xiàn)都有可能，批判小人無(wú)恥更是毫無(wú)意義。真正的職場(chǎng)勝利者，不是背后使陰招的小人，而是清楚自己想要什么的人。