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30個馭人術完整版： 1. 新人不服——冷落 2. 老油偷懶——換崗 3. 拉幫結派——拆分團隊 4. 能力不足——培訓洗腦 5. 人才流失——加綁福利 6. 團隊矛盾——調離核心 7. 創新不足——懸賞激勵 8. 權力集中——分權制衡 9. 消極情緒——當眾褒獎 10. 優秀員工——委以虛職 11. 跨部合作——輪崗歷練 12. 居功自傲——培植副手 13. 下屬野心——外派歷練 14. 紀律松散——末位淘汰 15. 推諉責任——流程切割 16. 信息不暢——安插耳目 17. 安于現狀——對賭協議 18. 人才斷層——儲備計劃 19. 工作倦怠——團建施壓 20. 技術壟斷——強制分享 21. 新老對立——結對幫扶 22. 挑撥離間——邊緣冷藏 23. 倚老賣老——收回特權 24. 裙帶關系——逐步替換 25. 欺上瞞下——安插親信 26. 吃里扒外——殺一儆百 27. 消極對抗——架空實權 28. 恃才傲物——制造競爭 29. 排斥新人——破格提拔 30. 缺乏忠誠——文化洗腦  |
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