為什么很多老師建議不要去私立學校支教？和公立學校待遇差距大嗎 李老師師范院校專業畢業后在縣城的私立高中工作，能夠拿到8000的工資，但是他進入了院校工作之后卻發現工作時間比較密集，每天凌晨5點就得去學校工作，提前做好準備，晚上到了9點晚自習之后，回到家已經有近10點，教學壓力比較明顯，為了提升教學的成績，需要將盡一切辦法設計教學方案，研究教學的方法，在面對領導問責學生家長質疑的時候，真的是非常的窒息。李老師繼續總結，大家在崗位中打拼多年，工作的穩定性和薪資待遇的保障并不是很完善，而且職業風險較高，一旦出現招生不足或者資金鏈斷裂的情況，作為老師就會面臨被裁員以及降薪的風險。  從業者在和公立院校教師對比社保公積金繳納基數的時候也出現偏低的情況，所以退休收入以及長期的職業保障醫療福利都和公立院校差距比較明顯，另外，私立學校的教學任務繁重，考核壓力較大，性價比并不算是很高，社會地位包括文化與歸屬感都相當薄弱，因此，大家渴望能夠盡快的實現職業轉型。 筆者認為，在事業單位工作，沒本事的人管控自身的情緒來掩蓋無能和暴躁，不會被情緒牽著鼻子走，也不會到處刷存在感，成為跳梁小丑，炫耀的習慣也會讓你的內心有更多的自卑和不安，喜歡吹牛撒謊，要學會主動戒掉不要再去搞虛頭巴腦的東西，忘掉隨意編織的謊言。  結語：對此你怎么看呢？歡迎大家在評論區一起交流。 以上人物經歷和內容資料來源網絡論壇、網友投稿，粉絲數據，僅供參考，作者匯編整理，發表見解和評論，無意針對，影射任何現實國家，政體，組織，種族，個人。作者不對文章中所提到的數據和信息真實性負責，不承擔任何直接與間接的法律責任。 每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的人物故事。 從行業趨勢、就業準備，薪資待遇，職業前景等方面,對大學生就業進行指導,幫助大學生們在職業規劃中提高成功率。 |
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