這個世界有兩套規(guī)則，一套是明面上的規(guī)則，另外一套是潛規(guī)則。

明面上的規(guī)則，是用來忽悠傻瓜的。背地里的潛規(guī)則，才是聰明人用來做事的。

江湖的邏輯，并不是膚淺的，而是深入的。

一位老前輩告訴我：人類社會，有10大潛規(guī)則。

01

要想獲得好處，都需要托關(guān)系。

都是211學(xué)歷。你有關(guān)系，那你就是高級職工；你沒關(guān)系，那你就是底層996牛馬。

凡是涉及到油水、好處、利益的崗位、項目，都是需要托關(guān)系，才能夠得到。

有領(lǐng)導(dǎo)的提拔，跟沒有領(lǐng)導(dǎo)的提拔，這是兩種不同的命運。不是努力改變命運，而是背景關(guān)系改變命運。

02

人與人之間，沒有感情，只有利益交易。

你是男人，現(xiàn)階段要想結(jié)婚生子，那你需要滿足什么條件？

毫無疑問，你需要滿足有房、有車、有錢、有工作、有收入、沒負(fù)債的條件。

現(xiàn)代的婚姻，乃至于其他關(guān)系、感情，都只是一場物質(zhì)交易。有利益，別人就瞧得上你。沒利益，別人就看不起你。

03

你的地位、資產(chǎn)、權(quán)勢，決定別人對你的態(tài)度。

別人對你的態(tài)度，究竟取決于什么條件？

毫無疑問，取決于當(dāng)事人的地位、資產(chǎn)、權(quán)勢。越是有錢有勢的人，越是受到別人的歡迎、客套、熱情、尊重。

你是底層工人，而他是主任。那你覺得，別人是奉承你呢，還是奉承他呢？肯定是奉承身為主任的他。

04

人與人之間，存在三六九等之分。

不論你是否接受，這個世界，始終是存在三六九等之分的。

你是底層工人，他是主任，這就是階層差距；你是苦力工，他是大老板，這就是階層差距。

人與人之間的階層差距，比人與哈士奇之間的種群差距，還要大。有人住高樓，有人在深溝，有人光芒萬丈，有人一身銹。

05

窮人活成韭菜，富人割韭菜賺錢。

富人最大的資產(chǎn)，究竟是什么？毫無疑問，就是窮人。

只要窮人的數(shù)量足夠龐大，那富人就足夠有錢。老板壓榨員工，不就是通過收割員工的勞動價值，來賺錢的嘛。

窮人越窮越生，越生越窮，淪為韭菜。而富人，就通過收割韭菜，賺得盆滿缽滿。

06

窮人互害，中產(chǎn)內(nèi)卷，富人聯(lián)姻。

底層的窮人，都喜歡互相傷害；城市的中產(chǎn)，都喜歡拼命內(nèi)卷；上層的富人，都喜歡互相聯(lián)姻。

窮人互害，是因為互相看不順眼；中產(chǎn)內(nèi)卷，是因為互相在競爭；富人聯(lián)姻，是因為聯(lián)姻可以瓜分行業(yè)市場。

階層不同，所采取的發(fā)展策略，就不一樣。

07

表面是一套，背地是另外一套。

白巖松說過，這個世界不是非黑即白的，它只是一道精致的灰。

黑白，都只是假象。一道灰，才是真相。你所看到的，跟現(xiàn)實中發(fā)生的，其實是兩回事。

人性虛偽，注定了“人前一套，背后一刀”。所以說啊，要懂得透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不然，就會被虛假的表象所迷惑。

08

別人越是強調(diào)什么，越是缺乏什么。

人性有一個特點，欲蓋彌彰。

越是缺乏什么，越是掩蓋什么，從而越是暴露什么。就跟“此地?zé)o銀三百兩”一樣。

別人所強調(diào)的，都是別人所缺乏的。對于我們這些看客而言，反著來，反其道而行之就好。XX反著買，別墅靠大海、

09

打一個巴掌，再給一個甜棗。

身為老板，如何管理員工，如何駕馭身邊人呢？

就四個字，先抑后揚。先給員工一個巴掌，給他們一點顏色瞧瞧。再給他們一個甜棗，讓他們有點收獲。

這恩威并濟，一壞一好，就足以讓員工乖乖聽話。切忌，不能先給甜棗，否則，就容易激發(fā)得寸進尺的人性。

10

事不關(guān)己，永遠(yuǎn)都要高高掛起。

這事兒跟我有關(guān)，那我就主動負(fù)責(zé)；這事兒跟我無關(guān)，那我就當(dāng)不知道。

人在江湖，不可能什么事兒都管。我們都是普通人，能夠管好自己的事兒，保護好自己，就已經(jīng)很不錯了。

至于其他人的事兒，至于什么復(fù)雜的問題，跟我們無關(guān)，那我們就“高高掛起”吧。

明哲保身，才是為人處世的第一要義。

文/舒山有鹿