一個(gè)人，想成為強(qiáng)者，從思維上講，有兩種方式，一種是正向思維，就是像強(qiáng)者學(xué)習(xí)，培養(yǎng)強(qiáng)者思維；一種就是發(fā)揮逆向思維，戒掉自身的弱者行為，避開那些會(huì)讓你變成弱者的坑，自然也就容易變成強(qiáng)者。以下就從逆向思維的角度，分享廢掉一個(gè)人的六種弱者行為！戒掉弱者行為，方能成強(qiáng)者。

一、習(xí)慣性解釋

弱者行為：事情沒做成時(shí)，長篇大論解釋原因；被批評(píng)時(shí)急于為自己辯護(hù)；把習(xí)慣性解釋當(dāng)作自欺欺人的常用手段。

強(qiáng)者思維：結(jié)果導(dǎo)向，用結(jié)果證明自己；快速糾錯(cuò)，把解釋的時(shí)間用來改正、改進(jìn)；責(zé)任擔(dān)當(dāng)，直接承認(rèn)錯(cuò)誤并給出解決方案。

二、情緒化決策

弱者行為：控制不住情緒，容易沖動(dòng)行事；因?yàn)橘€氣，對(duì)人不對(duì)事，拒絕與人合作的機(jī)會(huì)；做重要決策時(shí)，憑情感，而不是理性。

強(qiáng)者思維：設(shè)置冷靜期，做重大決定時(shí)，延遲時(shí)間，不著急；區(qū)分事實(shí)與感受，保持理性，對(duì)事不對(duì)人。

三、低效勤奮

弱者行為：用加班時(shí)長證明價(jià)值，而不是高效工作；重復(fù)性工作，不尋求優(yōu)化；把苦勞當(dāng)作核心競(jìng)爭力。

強(qiáng)者思維：價(jià)值評(píng)估，區(qū)分高效勞動(dòng)和低效勞動(dòng)；流程優(yōu)化，每天改進(jìn)至少1%的工作方法；杠桿效應(yīng)，用工具和系統(tǒng)放大產(chǎn)出。

四、被動(dòng)等待

弱者行為：等領(lǐng)導(dǎo)安排工作，等機(jī)會(huì)找上門，等問題出現(xiàn)以后才行動(dòng)。

強(qiáng)者思維：主動(dòng)出擊，沒有機(jī)會(huì)時(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)；前置思考，在問題發(fā)生前預(yù)防；掌控工作節(jié)奏，不被外界推著走。

五、認(rèn)知封閉

弱者表現(xiàn)：固執(zhí)己見，對(duì)新事物本能排斥，比如，我一直就這樣，我沒錯(cuò)……

強(qiáng)者思維：空杯心態(tài)，定期清空過時(shí)認(rèn)知；跨界學(xué)習(xí)，吸收不同領(lǐng)域智慧；認(rèn)知迭代，建立知識(shí)更新系統(tǒng)。

六、受害者心態(tài)

弱者行為：喜歡抱怨，抱怨社會(huì)不公平，抱怨自己沒背景，抱怨自己沒有別人運(yùn)氣好，抱怨別人都在針對(duì)自己。

強(qiáng)者思維：把焦點(diǎn)放在可控因素上，改變能改變的，接受無法改變的；反脆弱成長，從每次挫折中提取養(yǎng)分；主動(dòng)破局，在困境中創(chuàng)造可能性。

綜上，逆向思維屬于逆轉(zhuǎn)思維的一種，想成為強(qiáng)者，從戒掉弱者行為做起，就屬于一種思維的逆轉(zhuǎn)。假如你想了解更多的逆轉(zhuǎn)思維，想知道更多成為強(qiáng)者的思維和法則，下面就再具體給你推薦兩本相關(guān)好書給你，分別就是《逆轉(zhuǎn)思維》和《強(qiáng)者成功法則》。