于觀潭    2025-05-19 

老話說得好："靜坐常思己過，閑談莫論人非。"

在單位里混得好的人，往往不是最能干的，而是最懂分寸的。

他們深知：多管閑事惹麻煩，多說閑話招是非，多幫錯人反遭怨。

今天就跟大家分享職場高手的"一不管、二不說、三不幫"原則，學會這些，讓你在單位里既能明哲保身，又能穩步上升。

一不管：別人的閑事不要管

同事A和同事B鬧矛盾，你跑去當和事佬; 領導批評某個同事，你急著幫忙解釋; 看到別人工作方式不對，你忍不住指手畫腳... 這些看似好心的舉動，往往好心辦壞事。

記住： "各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。" 在職場，做好自己的本分最重要。

二不說：壞話怨話要忍住

① 不說壞話

茶水間里議論領導決策，背后吐槽同事能力，這些看似痛快的發泄，遲早會傳到當事人耳朵里。職場沒有不透風的墻，你今天說的話，明天可能就成為別人攻擊你的武器。

② 不說怨話

"工資這么低，干著真沒勁"、"領導安排的工作太多了"... 這類抱怨除了讓自己更消極，沒有任何正面作用。

記住： "病從口入，禍從口出。" 管住嘴是職場生存的第一課。

三不幫：這三種忙千萬不能幫

① 不幫逞強的事

同事請你幫忙完成一個你并不擅長的任務，為了面子硬著頭皮答應，結果做得一塌糊涂... 這種打腫臉充胖子的行為，既耽誤別人，又損害自己信譽。

② 不幫越界的事

同事讓你幫忙查看領導電腦里的文件，或者替他在考勤上做手腳...這種違反原則的忙，千萬不能幫。

③ 不幫不感恩的人

有些人把你的幫助當作理所當然，非但不感激，下次還會變本加厲地找你。這種白眼狼式的同事，幫得越多，傷得越深。

記住： "升米恩，斗米仇。" 幫忙也要看對象、分場合。

職場不是交朋友的地方，而是實現價值的平臺。 學會這"一不管、二不說、三不幫"，既能保護自己，又能穩步成長。

《增廣賢文》有云："逢人且說三分話，未可全拋一片心。"在復雜的職場環境中，適度的距離感是最好的保護傘。