心理導讀：太“強”未必好，“弱”點能容身。俗話說：“三個女人一臺戲。”職場女同事之間相處，要想唱好這臺戲，首先切忌別顯擺。——中國心理健康網(wǎng)

　　現(xiàn)實中女人之間很容易產生嫉妒心，如果哪位女性整天炫耀自己比別人強，自己怎么風光，那么會極其容易引起其他的女同事反感。也會有些女同事會被始發(fā)者激的開始顯擺，大有不把你比下去誓不罷休的意思。

　　另外，當一個女同事開始顯擺自己的時候，尤其表現(xiàn)得自己什么都懂、什么都行時，其他女同事會悄悄不舒服，但表面上還是逢迎始發(fā)者，這會使顯擺者感覺良好，洋洋自得，但她不知道，她正在給自己樹敵，也正在親手制造著自己背后的閑言碎語。

　　如果這兩個女同事間是上下級關系，事情會更加微妙。上級女主管既希望看到下級有業(yè)績、有進取心，又希望下級能夠尊重自己的權威。如果下級一味地顯擺自己的功勞，甚至搶了上級的風頭，上級即使表面不說或包容，心里也會不滿意，有時候甚至會影響下級將來的職業(yè)命運。

　　也許有人會覺得，既然不要顯擺，那我保持低調是不是就對了?其實，這得分場合。在有強勢女同事的地方，你表現(xiàn)弱勢一點很容易跟她們打成一片;在弱勢女同事堆兒里，你也并不一定非要和她一樣弱小才行，這就需要你的性格是靈活的、不拘一格的，可以根據(jù)實際情況調整自己的交往方式，這也是人格成熟的表現(xiàn)。

　　也許你會說，我不想這么圓滑。但職場人際關系是復雜的，如果你以簡單之心應對復雜之事，最后吃虧的是你自己。其實學會為人處事并不是圓滑，而只不過是女人在職場生存稍顯成熟的策略。如果你以真心搭配上策略跟女同事相處，相信你的職場人際關系會演繹得更好。