眾所周知，人際關系是我們能立足社會的一個重要因素。它的重要性對我們是不言而喻的。當今社會，人際關系不好很多事情都沒有辦法去做，難以成大事。人際關系良好，很多的資源就可以共同利用，很多事就會順暢，滿面春風；如果人際關系出現了裂痕，就會處處掣肘，好事難成。因此，懂得如何搞好人際關系是事業成功的第一要素。

職場人際關系是我們做好工作的重要因素，好的職場人際關系不僅能使我們的工作做的更好，也能對我們的心態和心理健康產生積極的影響。職場人際關系也講究一定的規則和技巧，需要我們認真的去對待。在職場中有以下幾條規則需要我們去遵守。

1、保持學習的態度。

三人行必有我師，每個人都有值得我們學習的優點，學習他們的長處。學到老活到老。在職場中，我們會遇到很多這樣或那樣的問題，要時刻擁有一個學習的心態，保持一個謙恭的心態，對我們的人際關系有很大的益處。

2、謹言慎行。

在職場中，不僅要有很強的工作能力，同時也要做到謹言慎行。這樣才能有良好的人際關系，在職場中如愿的站穩腳跟。管好自己的嘴巴，不亂說話，說話注意分寸，不揭別人的傷疤，不要有嫉妒的心理。

3、懂得忍讓。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有糾紛。在職場中，難免會跟同事或上級產生矛盾，退一步海闊天空，對同事或上級多些包容，別凡事斤斤計較，寬容為懷，要懂得忍讓。在職場中贏得人際關系。

4、保持微笑。

微笑是對生活的一種態度，笑一笑十年少，經常微笑不僅能使我們保持一個樂觀年輕的心態，增加個人魅力，也能吸引別人的關注，感染周圍的同事，使職場關系更加的融洽。

5、誠實守信。

城市守信對我們來說太重要了，人無信不立，它是我們安生立命的基礎。在職場中，我們可以想想一下，一個滿口謊言的人，誰敢跟他走的很近呢？一個經常對人做出承諾卻遲遲不兌現的人，有誰能把他的話當真、把自己的事交給他去做呢?上司給了任務卻不努力完成的人，上司會器重嗎?一個缺乏誠信的人，誰還愿意與他合作呢？總之，誰在職場中缺少了誠信，誰就會在職場中被拋棄。

6、尊重別人。

已所不欲，勿施于人。在職場中要尊重周圍的人，不管他們是自己的上級還是下級，亦或是跟自己的業務往來不多的同事。同樣一件事情，因為大家站的立場和思考的角度不同，做法就各種各樣，方式和方法也不一樣。我們要尊重他們的決定。

當然，任何一個人所擁有的良好的職場人際關系都不是憑空而降的，而是自己日積月累和苦心經營的結果。相信，職場中的每一個人，只要你遵循職場人際關系的法則，努力開發和用心維護你的人際關系，你必將會左右逢源，暢游職場。