職場如戰場，
這句話其實是很有道理的，
才出校園的你，或許什么都不懂！
在職場一定要有職場情商，
以下這4個職場禁忌，
大家一定要牢記于心，
踩中任何一條其實都是很吃虧的

01、千萬不要因為工作與同事結仇

在職場中與同事因為工作的事情

結仇是很不應該的。
因為在職場中我們不可能是一個獨立的個體

而是一個團體。
我們遇到任何分歧都需要把這個

自己不同的意見說出來，
一起解決這個問題，
而不是背地里對某個同事意見很大。
任何人在職場都不可能完全被別人認可

我們肯定都會站在自己的角度去想問題的。

但是有時候我們過于自我

就會容易與他人產生沖突。

所以我們需要做的就是學會換位思考，

試著站在他人的角度去想一想問題，

這樣會不會就有不一樣的結果呢？

其實在職場上即使不能與每個人都成為朋友，

但是至少不要成為敵人，

這樣對雙方都是沒有益處的！

02、與領導相處要保持最佳的距離

在職場上要與領導保持最佳的距離，

如果一個員工與老板過于親密，

那么難免會招來非議的。

所以大家在職場上還是需要和同事保持距離，

不能過于親密也不能過于疏遠。

其實每一位領導都是希望自己的

下屬能夠做到公私分明的，

他們自己也會堅持做到這一點！

作為下屬需要給自己的領導私人的空間，

不要去過多過問領導的私事。

也要盡量避免與領導發生任何沖突和矛盾！

03、別把私人問題或情緒帶進職場

工作與生活其實是需要分開的，

大家在工作場所一定不要把自己的

私人問題或者情緒帶到工作中來。

例如一些家庭的瑣事你最好不好跟同事說，

你自己因為家里原因不開心也不要影響到工作。

在公司上班也不要利用公司的資源辦自己的私事，

有任何事情都需要下班后再去解決。

如果你不能遵守這個規則，

那么你就很難在職場上混了。

04、遠離職場上的那些敏感的話題

在職場上，

大家茶余飯后聊聊天是很正常的事情，

但是大家在辦公室里千萬別談論那些敏感的話題。

例如：涉及領導或者同事的私事的話題；

薪水話題；

自己的家庭的話題等等。

其實在職場上談論任何敏感的話題

對人對己都是不好的。

你一不小心就可能觸碰到了別人的底線，

最終會造成不必要的誤會。

經常談論這些話題很容易讓同事們孤立你，

所以在職場還是要機靈一點，

有些不該說不該聽的話還是不要有太大的好奇心！