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職場生存|常見的你應該知道的一些社會潛規則

 修學勵志 2020-05-07




1、原則上可以,就是不可以;原則上不可以,就是可以。原則上自愿,就是必須;原則上必須,就是自愿。

2、真感激一個人的時候,別光用嘴說,用行動表示表示,否則你的感激可太廉價了。

3、人與人之間的交往,都有一個界限感。這才是把握兩個人能說什么、能做什么的關鍵。你和親近的人可以什么玩笑都開,但是和不熟的人這么開玩笑可能就不禮貌。很多人口無遮攔的毛病,就是因為他們沒有這個概念。

4、貶低對方喜歡的東西,基本等同于直接貶低對方。評判對方的家人,比直接評判對方還要過分。

5、很多事后諸葛亮的話沒必要說,說出來挺讓人反感的。
我早就說了=活該
你要是聽我的就好了=活該
我就知道會這樣=活該

6、和不太熟的人發微信,最好不要用語音,尤其是60秒的語音矩陣,你親媽也懶得聽完。

另外,開視頻聊天或者語音聊天之前,最好問一下對方是否方便,不要什么都不說上來直接就開這個,對方如果在開會的話可能會比較尷尬。

7、這一條只有懂的人才會懂:單位組織的xx生活會,批評領導的意見,要先讓領導先看看行不行。

8、借錢的時候,先掂量一下你們的交情值多少錢。別一天天總異想天開,想跟剛認識的人開口就是借十萬八萬的,窮瘋了吧。

借錢的時候定個期限,什么時候還給人家,說到做到,超過一年的那種,加上利息還。

9、其實從管理層的角度來看,按鬧分配的事情真的很正常了。他們考慮的是從大面上看起來的穩定,而不是我們通常考慮的公平。

10、老板親自交辦的事情,一定要匯報,而且要根據事情的重要程度和時間跨度選擇正確的匯報方式。

如果是小事兒,那就做完以后匯報。
如果是大事兒,可能要做個方案匯報。
如果是時間跨度很大的事兒,那做到一半就要匯報進度。
請示匯報是每一個員工都應該學會的事情。

11、衣著、文身、妝容不能直接看出一個人的修養和層次,但是要注意場合,否則就會被人diss。這不是偏見,這是基本的社交禮儀。

12、綽號這種東西,不是隨隨便便就能取的。尤其是你和對方不是很熟的情況下,別一上來就叫人家胖子、瘦子、小黑之類的。

13、微信上讓朋友幫你轉發、點贊、投票,這些事其實真的很讓人反感,很多人不好意思說而已。尤其是八輩子不聯系的朋友,主動聯系別人一回就是為了這些,你說別人煩不煩?

14、短信和微信都沒有“已讀”這個提示。如果你不回復,對方就不知道你有沒有收到;對方不知道你有沒有收到,那他就白發了這條信息。所以收到的時候回復一下,要不然對方可能還得給你打電話。

15、如果判斷不出對方的年齡,就往年輕里叫。應該叫阿姨的可以叫姐姐,應該叫大叔的可以叫哥哥。別一張口就老大爺,人家可能只是一個三十歲的程序員呢?

16、很多事兒你辦不成,不是因為事情本身太難,而是因為你沒找對人。

17、你說話對方一直都愛答不理,不一定是他素質低,也不一定是他很忙,有時候是因為你的段位不夠。所以當你能力不夠的時候,你很難接觸到上層。

你想想,你天天去跟一個億萬富翁發什么9塊9包郵、砍一刀之類的,他能有什么興趣,他不拖黑你就已經是素質了。

18、太老實的人會被社會上一些沒素質的人欺負,這是常態。因為我們經常高估這個社會的平均素質,我們總是把善良當成社會人的常態。

但是現實是沒素質的人很多,想占便宜、鉆空子、欺負人的也很多。如果你老實,就會有很多人利用你,笑話你無能、軟弱、慫包。

所以人要善良,但是不要太老實,不要對什么人都唯唯諾諾。

19、你加班,這只是你的工作方式,對于領導來說,你用什么方式做這件事都無所謂,真沒人心疼你受的傷,大家只關心最后的結果。

所以不要哭哭啼啼的說自己有多么辛苦,自己經歷了什么,用結果導向來看問題,這才是成年人的思維邏輯。

20、連續請一個人吃飯好幾次,一直都是你掏錢,ta甚至連請你的意思都沒有,你應該好好反思反思——為何ta這么有底氣,是捏著你的小辮子,還是把你當傻x了。

21、這世界上會有一些人希望你好,但是真沒有多少人希望你比他們好。

所以即便是你真的比別人好,也別在別人面前炫耀,會讓人心生厭惡。

22、當你沒錢、沒勢、沒能力、沒長相還無趣的時候,別人都會遠離你。不要說別人現實、勢利眼,人際交往最大的法則就是交換。你應該反思的是自己為什么一點價值都沒有。

23、但是之前的話通常不用聽。

24、你越容易發火,越控制不住自己的情緒,別人就會越瞧不起你。

他們會覺得你沒能力、沒本事、沒情商,因為能輕易解決問題的人一般很少會憤怒。

25、東西沒有白收的。

禮物這種東西,你仔細想,它一定有它的含義,別人送你禮物

要么是意味著你來我往,你要回贈;
要么是你有能力,你能夠幫人辦事;
要么你已經幫人辦事了,這是感謝;
或者對方這是要跟你有一定關系。

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