我的職業規劃 & 職業發展路徑

小撟流水人家 2021-02-17

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個人號，更新不定，僅為一家之言。

從沒有工作的打算到多次跨賽道求職，我的職業定位是在每次的實踐中不斷完善和優化的。

與大多數人不同，我是按照自己的職業時間線及需求來求職的，同時適當參考某個崗位的縱深發展路徑，進而有針對性地跳槽并積累經驗。

這么一來，每段經歷都能是承前啟后、緊密銜接的，也在最大程度上保證了工作實際可收獲經驗的真實性，確保我可以學到最核心最有用的技能。

當然，有利也有弊，快速成長都是以不停歇的折騰為基礎的，求職時自然逃不過HR“你怎么換工作這么頻繁”的死亡提問。

可一旦你明確地知道，90%以上的工作最終都不過是重復地做一件事之后，如果你是個想要學更多成長更多的人，那這種折騰就值得一試，它是利大于弊的。

請根據自身情況評估，不建議所有人都這么做。

畢竟工作什么時候都能找到，也很好找，難的不過是找到合適的工作罷了。

以下為我的職業規劃及職業發展路徑，供參考。

沒有工作的打算

也要實習

大三之前我都沒有工作的打算，但本著無論選哪條路最后都會進入職場的想法，我還是利用寒暑假的時間去實習了。

那時因為沒有明確的職業方向，所以我優先選擇了自己感興趣的行業和崗位，公司以知名度高的為上。

主要是為了積累基礎的職業素養，順帶了解下工作是什么，看看自己是否適合進入職場。

最終我在大學期間擁有了兩份實習，一份是在國家大劇院做劇目助理，跟歌劇項目，做翻譯，協助統籌項目的瑣碎事宜。

由于崗位的限制，學到的以基本的職場規范為主，且大公司制度完善、人員素質高，所以在耳濡目染下，僅一個半月的實習也讓我打好了基礎，是職場生活的入門。

另一份實習是在一家瑞士外企做項目助理，偏市場的工作多一點，例如搜集合作伙伴的信息，協助籌劃客戶答謝會等。

這份工作把我的潛力和優勢都調動了出來，我做得還蠻開心的，加上公司是外企，領導也是外國人，和上份工作有著鮮明的對比。

外企本身制度的優越性和文化差異下的職場風格，幫助我在選擇公司時多了許多新的視角。

更重要的是，通過這份實習，我確認了我更適合實踐導向的職場工作，而非原定的理論導向的讀研。

就這樣，雖然我只有兩份實習，它們的風格還非常迥異，但正是這樣與工作近距離接觸的機會，讓我發現自己其實更適合工作，更適合在實踐中解決實際問題。

也因此才有了畢業要工作的打算，才有了后續的職業規劃。

但回過頭來看，那時還是應該再多嘗試幾個崗位，多探索自己的可能性，那樣的話，或許現在可以選擇的路會更寬。

互聯網還是風口

打算工作以后，我就開始積極的準備秋招了，但那時因為職業規劃還不清晰，所以走了很多彎路。

一味盯著大廠，卻沒有對應的實習經驗，完全是在空想著拿offer，結果可想而知，幾乎零收獲。

不過大量地投簡歷了解行業信息，也還是有點用的，讓我意識到互聯網行業還在風口上，作為一個網上沖浪的十級選手，我覺得自己還挺適合這個行業的。

于是，機緣巧合下我進入了一家傳統公司的互聯網事業部，開始真正地了解互聯網行業及其工作屬性。

做運營是進入互聯網行業最快也是最容易的方法。

我當時是這么猜想的，實際也證明了我的想法。

在那份短短六個月的工作中，我先后參與過產品運營、活動運營和新媒體運營的內容，對互聯網行業有了一個基礎且較為全面的認知。

我當時的領導放權放的非常多，所以員工有很多的機會去嘗試不同的工作內容。

也是在那個階段，因為活動需要引入外界的資源，而我先前的實習與此有一定的相關性，所以領導給予我很大的空間去尋找外界渠道，并通過談判達成合作。

從第一個小合作之后，我在找資源和談判上越來越順手，和B端打交道這種充滿不確定性又極具挑戰性的工作讓我享受到了成就感，也讓我找到了更適合自己的工作內容，那就是to B的商務拓展。

鑒于在那家公司的主要訴求就是進入互聯網行業，而我的目標也已實現。

所以在工作無法繼續滿足我的職業發展需求時，我就開始有針對性地找商務類的崗位，準備進入職業發展的下一階段了。

從運營到商務

提煉出第一份工作中的核心技能和成就，我又一次在機緣巧合加努力之下，找到了適合我的工作。

也是迄今為止，最讓我滿意的一份工作，從薪資到工作內容，從工作氛圍到成長空間，哪都挑不出大問題。

別問，問就是曾經深愛過。

在這里工作的一年零兩個月期間，我把自己的優勢和特長發揮到了極致，也證明了自己作為商務過硬的實力。

找渠道、談判、維護客情等等，每一項都做得非常好，完成KPI的同時，也完成了自己的規劃——

積累了大量特定行業的資源，了解了行業的運作模式以及該行業市場崗的工作性質，為自己將來的選擇和發展奠定了深厚的基礎。

大量的積累源于高強度、極度飽和的工作，也正是如此，讓我更早地看到了商務拓展這個崗位的局限性。

它要做太多前端的拓展，對于合作的多樣性來說，幾乎是沒有的。

合作模式單一就意味著職業發展的單一性，后續只有轉銷售才能把之前的資源和技能都利用上，不然只能在原地踏步，沒有任何進展。

但通過與無數家機構的合作，我看到了商務崗位進一步發展的方向，那就是市場活動或者品牌合作的工作。

它可以將資源盤活，同時兼顧前端的開拓和中后端的策劃及執行，非常符合我自己職業發展的時間線，能夠繼續將商務的工作遞進和深化。

于是，在這家公司大受疫情影響并裁員之前，我就在考慮往真正的市場和品牌上轉，以進一步實現職業的遞進規劃。

但天公不作美，一來趕上疫情大部分公司縮招，二來是后續通過無數次試錯才知道——

市場和品牌要的人要不是毫無經驗的畢業生，要不就是資深的專家，中間半途轉過去的崗位近乎沒有，曲線救國的方法就是去乙方的公關公司，從頭做起，積累經驗。

從商務到真正的市場

這一步走得比較艱辛，我至今還沒走明白，也沒遇到特別合適的工作。

但無論是轉銷售還是繼續原來的商務拓展，對我而言都是原地踏步的行為，無法實現我的每份工作都要遞進向前的需求。

前期因為儲備知識不夠，在20年找工作的時候走了很多彎路，空閑了大半年，沒有太多的實際工作收獲。

但也正是這些彎路再一次讓我回歸現實，回歸到自己的能力和需求上。

其實要想徹底轉市場也很簡單，要不就從最基礎的崗位做起，要不就從副業下手，區別是前者能看到成熟的模式和方案，而后者耗時更長，成本更高。

明確這些以后，又一次離職的我發現工作比之前好找多了。

有時候為了前進是要適當后退的，以退為進在求職中，特別是在跨行業跨崗位求職上極其有效。

雖然我們找工作都是奔著最好的結果去的，但也要做好接受現實的準備。

前者是全力以赴，后者是臥薪嘗膽。

既然最終的目標都是一樣的，那也就無所謂用什么方法了。

不過，對于我這樣自主性極強的人來說，不到萬不得已揭不開鍋之時，前者永遠是我的最優選。

至于能否擁有下一個最優選，就看我還能有多努力了。

職業規劃說白了就是一個不斷折騰的過程，你有了新的想要的，也能為了想要的努力，那就得規劃。

如果沒有這些需求，其實也不用太規劃，每個人的選擇不同，沒必要非得折騰自己。

想好了、想明白了自己在職場中還想要些什么，就是職業發展中的規劃，就這么簡單。

今天先寫到這，轉崗成功后，再繼續更新。

封面：來自劉雯的Weibo

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