最近MBTI人格測試又火起來，甚至很多公司都把此測試作為面試評估依據，這個測試結果是否有科學依據，我不是科學家給不了答案。我只能分享幾個關于MBTI的故事。

有個公司錄用了一個分類人格是統帥的新員工，入職第一天，她先給自己換了辦公桌，然后看到對面員工的電腦包，連忙問在哪兒領取，搞了這個員工滿臉黑線；可能是統帥，氣場過于強烈，直接影響到對面員工的風水，搞了對面員工好長時間水逆。還真不是迷信，因為統帥型員工沒干幾個月辭職了，對面員工??。

網上還流行 I型，E型的說法。說I就是社恐，E就是社牛，事實真的這樣嗎？

一、社恐是什么？

社交恐懼癥，又稱為社交焦慮障礙，是一種常見的心理疾病，它主要表現為在社交場合中感到害怕、焦慮和不安，甚至可能會出現恐慌癥狀。

社交恐懼癥的癥狀包括各種對社交情境產生明顯、持久和過度的恐懼或焦慮，可能會出現緊張、心慌、手顫、頭暈、呼吸急促等生理反應。

社交恐懼癥的癥狀長期存在，會對個體的自我認知、心理健康和社會適應能力產生負面影響。

所以現在很多人把社恐當成一種自我解嘲，但嚴格意義上講是一種心理疾病，

二、I型和E型的劃分緯度

I代表內傾型，指更關注自己內心世界的人格類型。一般有哪些特點呢，

1、喜歡獨處，情緒和想法不輕易流露；

2、先聽后想再說，有固定的朋友，

3、更喜歡探索自己內心，一般來說社交可能會消耗能量

E代表外傾型，更喜歡把精力投放在外部世界，一般有哪些特點呢

1、善于表達情緒和想法

2、聽說想同步進行

3、喜歡與他人相處，能在社交中儲蓄能量

需要注意的是，每個型的特點只是建立在某個偏好情景，現實中并沒有嚴格劃分，i型的人在熟悉的領域也能侃侃而談，面對困境的時候，也會出現E型的人特點，同樣E型的也能保持獨處。所以不要給自己定性，對號入座，

但這個測試也存在Bug，你今天測，過幾個月測結果可能就不一樣，可能是跟你當前的環境心境有關，所以不要被MBTI的測試結果拿捏。我們的分類人格就是ND。