最近MBTI人格測試又火起來,甚至很多公司都把此測試作為面試評估依據,這個測試結果是否有科學依據,我不是科學家給不了答案。我只能分享幾個關于MBTI的故事。 有個公司錄用了一個分類人格是統帥的新員工,入職第一天,她先給自己換了辦公桌,然后看到對面員工的電腦包,連忙問在哪兒領取,搞了這個員工滿臉黑線;可能是統帥,氣場過于強烈,直接影響到對面員工的風水,搞了對面員工好長時間水逆。還真不是迷信,因為統帥型員工沒干幾個月辭職了,對面員工??。 網上還流行 I型,E型的說法。說I就是社恐,E就是社牛,事實真的這樣嗎? 一、社恐是什么? 社交恐懼癥,又稱為社交焦慮障礙,是一種常見的心理疾病,它主要表現為在社交場合中感到害怕、焦慮和不安,甚至可能會出現恐慌癥狀。 社交恐懼癥的癥狀包括各種對社交情境產生明顯、持久和過度的恐懼或焦慮,可能會出現緊張、心慌、手顫、頭暈、呼吸急促等生理反應。 社交恐懼癥的癥狀長期存在,會對個體的自我認知、心理健康和社會適應能力產生負面影響。 所以現在很多人把社恐當成一種自我解嘲,但嚴格意義上講是一種心理疾病, 二、I型和E型的劃分緯度 I代表內傾型,指更關注自己內心世界的人格類型。一般有哪些特點呢, 1、喜歡獨處,情緒和想法不輕易流露; 2、先聽后想再說,有固定的朋友, 3、更喜歡探索自己內心,一般來說社交可能會消耗能量 E代表外傾型,更喜歡把精力投放在外部世界,一般有哪些特點呢 1、善于表達情緒和想法 2、聽說想同步進行 3、喜歡與他人相處,能在社交中儲蓄能量 需要注意的是,每個型的特點只是建立在某個偏好情景,現實中并沒有嚴格劃分,i型的人在熟悉的領域也能侃侃而談,面對困境的時候,也會出現E型的人特點,同樣E型的也能保持獨處。所以不要給自己定性,對號入座, 但這個測試也存在Bug,你今天測,過幾個月測結果可能就不一樣,可能是跟你當前的環境心境有關,所以不要被MBTI的測試結果拿捏。我們的分類人格就是ND。 |
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