湖北企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金三部分組成。現以二位湖北企業職工的養老金核定表為例，詳細說明基本養老金的計算過程。

一、各部分計算公式

基本養老金=(基本養老金計發基數標準+本人指數化月平均工資) ÷2×累計繳費年限×1%。

人賬戶養老金=退休時個人賬戶總金額÷計發月數。

過渡性養老金=基本養老金計發基數標準×平均繳費指數×視同繳費年限×1.2%。

其中本人指數化月平均工資=基本養老金計發基數標準×平均繳費指數。

根據鄂勞社文[2006]169號：累計繳費年限包括實際繳費年限加視同繳費年限。視同繳費年限指參保人員在建立基本養老保險個人賬戶前符合國家政策規定的連續工齡。由于湖北企業養老個人賬戶建立時間為1996年1月，所以視同繳費年限計算時間為開始工作時間到1995年12月為止。也就是說1995年12月31日以前參加工作的退休企業人員，才有過渡性養老金。

平均繳費指數為本人歷年繳費（含視同繳費年限）指數的算術平均值，即平均繳費指數=（歷年實際繳費指數之和+1.0×視同繳費年限）÷累計繳費年限。

根據鄂勞社文[2006]169號：2005年12月31日之前的實際繳費年限指數按原辦法計算，文件中沒解釋原辦法是怎么計算的，我在網上收集了一些資料，說是2005年12月31日之前的實際繳費指數按本人當年繳費基數與所在市州當年在崗職工平均工資的比值計算，不知道是否正確，歡迎知道的留言討論。

2006年1月1日之后實際繳費指數按本人當年繳費基數與所在市州上年度在崗職工平均工資的比值計算，視同繳費年限內的繳費指數取1.0。

在崗職工月平均工資為省統計局公布的包括機關、事業和企業單位在內的全部在崗職工月平均工資。

養老金計發月數按退休時年齡取值。50歲退休為195，55歲退休為170，60歲退休為139。

二、計算實例

例1：湖北女職工50歲2023年退休，養老金計發基數8613元，平均繳費指數為0.6027，累計繳費年限16年4個月，其中視同繳費年限2年3個月，實際繳費年限14年1個月，個人賬戶總額52505.97元，養老金計發月數195個月。

審核表下圖所示：

計算過程如下：

例2：湖北男職工60歲2024年退休，養老金計發基數8880元，平均繳費指數為0.7716，累計繳費年限39年，視同繳費年限13年6個月，實際繳費年限25年6個月，個人賬戶總額87439.45元，養老金計發月數139個月。

審核表下圖所示：

計算過程如下：

三、結論

從以上二個實例可以看出，基本養老金及各分項的計算結果與審核表中數據一致，說明表中的計算方法正確。

湖北的養老金計算還是比較簡單的，基本與大部分省份的計算公式差不多。有些不同的是視同繳費年限以1995年12月31日為界限計算，還有就是實際繳費指數計算分2005年前和2005年后兩種計算方法，同時計算過渡性養老金采用養老金計發基數和平均繳費指數，有些省份計算過渡性養老金是采用指數化月平均工資和視同繳費指數。

以上僅個人觀點，如有不當之處，歡迎留言批評指正。