裁員環(huán)境下，很多人猶豫要去什么公司，或者哪個行業(yè)，更有發(fā)展前景。

如果你有能力，正在尋找新的機會，我建議可以考慮大健康外企的方向，薪資高，福利好，職業(yè)發(fā)展也相對穩(wěn)健。

2025年開始，很多大健康相關的外企已經開始招聘。

這里給大家推薦幾家發(fā)展前景比較好的大健康外企。

01. 強生（Johnson & Johnson）

企業(yè)文化：

以人為本：強生強調“員工滿意、客戶滿意”的全方位滿意理念，注重改善工作環(huán)境與員工福利，工廠設施和環(huán)境多次通過國際審核。

多元、公平與包容：設立首席多元官，成立員工資源小組，促進跨文化融合，并獲評“最受女性歡迎雇主品牌”。

創(chuàng)新與責任：以“信條精神”為核心，推動醫(yī)療創(chuàng)新與社會責任，如支持基層醫(yī)療教育及災害響應。

員工福利：

全面健康保障：包括24小時心理輔導（EAP）、運動健身支持、家庭醫(yī)療延伸福利及養(yǎng)老儲蓄計劃。

職業(yè)發(fā)展：提供“金牛計劃”等個性化培訓，覆蓋領導力與專業(yè)技能。

薪酬與認可：薪資競爭力強，2025年校園招聘注重技術人才（如數據分析、醫(yī)療設備研發(fā)），并提供國際化職業(yè)路徑。

02.  禮來（Eli Lilly）

企業(yè)文化：

科學驅動：以研發(fā)創(chuàng)新為核心，聚焦糖尿病、阿爾茨海默病等重大疾病領域。

患者為先：強調藥物可及性，如降低Kisunla等創(chuàng)新藥的價格壁壘。

員工福利：

高績效激勵：銷售崗位提成比例隨職級提升，中級代表月薪可達2萬（參考阿斯利康同類崗位）。

研發(fā)支持：為科學家提供寬松的科研環(huán)境與全球協(xié)作機會。

03. 美敦力（Medtronic）

企業(yè)文化：

技術引領：以“減輕病痛、恢復健康、延長生命”為使命，推動微創(chuàng)手術與AI醫(yī)療設備創(chuàng)新。

全球協(xié)作：鼓勵跨地域團隊合作，如Hugo手術機器人的多國研發(fā)模式。

員工福利：

技術培訓：定期組織手術機器人操作等專業(yè)技能培訓。

健康管理：提供智能穿戴設備監(jiān)測員工健康數據。

企業(yè)文化：

創(chuàng)新與合作：倡導“創(chuàng)新、卓越、合作、責任”，2025年在北京新建研發(fā)中心強化中國創(chuàng)新生態(tài)。

可持續(xù)發(fā)展：推動醫(yī)療供應鏈脫碳，如采購綠色電力減少碳排放。

員工福利：

系統(tǒng)化培訓：涵蓋文化、業(yè)務、領導力及團隊建設，幫助新人快速融入。

薪酬競爭力：平均月薪11444元，年終獎約2.8萬元，銷售崗位晉升快但壓力大。

工作彈性：多數崗位準時下班，部分銷售崗需接受地域調崗

-End-

大健康行業(yè)外企福利好，前景廣闊，雖然進入外企有一定門檻，但如果有機會，或者真的感興趣的同學，一定要沖一沖。

祝愿同學進入知名外企，早日拿到心動Offer!