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聰明的職場人絕不會(huì)和同事聊這3個(gè)話題,千萬別踩雷!

 棕棕的思想夜宴 2021-04-01

關(guān)注棕棕,帶你打怪升級(jí),快速突破職場新人期!

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對(duì)于年輕人而言,踏出大學(xué)校園的那一刻,你就邁進(jìn)了成年人的世界,未來三四十年都要在職場上度過。

如何才能處理好職場關(guān)系?這是一個(gè)很大的話題。

今天只來聊一聊,作為一個(gè)職場新人,在職場上哪些話是一定不能和同事說的:①自己的弱點(diǎn)和自己的成就。②自己的私事和同事的八卦。③對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抱怨和對(duì)工作的吐槽。

1.不要談?wù)撟约旱娜觞c(diǎn),更不要炫耀自己的成就

在心理學(xué)中,有一個(gè)“暴露缺點(diǎn)效應(yīng),”意思是說:一個(gè)德才俱佳的人,適當(dāng)?shù)乇┞蹲约阂恍┬⌒〉娜秉c(diǎn),不但不會(huì)形象受損,而且會(huì)使人們更加喜歡。

比如說,你的愛豆會(huì)唱歌會(huì)跳舞還會(huì)開玩笑,是你心目中的男神。某一次活動(dòng)中,他自曝其實(shí)每次上舞臺(tái)前也會(huì)緊張怯場,這時(shí)你不僅不會(huì)看不起他,反而會(huì)因?yàn)榱私馑娜觞c(diǎn)而更喜歡和支持他。

既然如此,那我為什么建議你不要談?wù)撟约旱娜觞c(diǎn)呢?

因?yàn)椋词鼓阍賰?yōu)秀,但作為一個(gè)職場新人,同事并不了解你的全部情況,這時(shí)談?wù)撟约旱娜觞c(diǎn),可能會(huì)讓他們一開始就看輕你的能力。更別提在自身本來就有很多不足的情況下了。

另外,在職場這個(gè)天然的環(huán)境下,存在著看得見和看不見的競爭關(guān)系、利益關(guān)系,你向同事自曝弱點(diǎn)和不足,就相當(dāng)于親手給了他們一把傷害自己的暗箭。

當(dāng)然,也有可能對(duì)方太沒情商,本來無心傷害,卻因?yàn)闊o意中向其他人透露你的弱點(diǎn)而給了有心之人傷害你的機(jī)會(huì)。

畢竟無論什么時(shí)候,事前預(yù)防都比事后補(bǔ)救更重要。

作為新人,不談?wù)撟约旱娜觞c(diǎn)就是不給自己埋下潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

那為什么也不能談?wù)撟约旱某删湍兀?/p>

國學(xué)大師曾仕強(qiáng)的這句話或許能回答你的疑問:“一個(gè)人懂得隱藏自己的聰明才叫真聰明,正所謂真人不露相,露相非真人。”

如果你在工作中取得了成績,即使內(nèi)心欣喜若狂,也要表現(xiàn)得謙虛低調(diào),不要在同事面前賣弄炫耀。

因?yàn)椋m然有些人會(huì)真心佩服你,但也總有一些人會(huì)暗中嫉妒你,甚至直接挖苦你,對(duì)于這些人你不得不防。

在同事面前,不暴露弱點(diǎn),不炫耀能力,才能更好地保全自己,把更多的時(shí)間花在有價(jià)值的工作上。

如果你并沒有暴露和炫耀,卻還是被人私下議論,怎么辦?

或許可以從唐代天臺(tái)山國清寺隱僧——寒山和拾得的對(duì)話中獲得啟發(fā)。

寒山問拾得:世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、騙我,如何處治乎?

拾得曰:只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待幾年你且看他。

翻譯成大白話就是:走自己的路,讓別人說去吧,這樣的人總有一天會(huì)無路可走。

你可能還會(huì)問:既不能聊自己的缺點(diǎn),又不能聊自己的成就,那可以和他們聊些什么呢?

其實(shí)可以聊的話題比不能聊的多得多,比如近期的新聞熱點(diǎn),優(yōu)質(zhì)的書籍美食,好玩的活動(dòng)景點(diǎn)等等。

2.不要分享自己的私事,更不要傳播同事的八卦

尤瓦爾·赫拉利的《人類簡史》里提到,正是因?yàn)槿祟悓?duì)八卦感興趣,比如想了解自己的部落里誰討厭誰,誰跟誰在交往,誰很誠實(shí),誰又是騙子,才得以發(fā)展出更緊密更復(fù)雜的合作形式。

他認(rèn)為八卦促進(jìn)了人類的合作發(fā)展,這話不無道理,但一定要記住:不是什么八卦都能在職場談?wù)摰摹?/p>

大概每個(gè)公司都有一個(gè)八卦中心,作為職場新人,為了快速融入,你可以湊個(gè)熱鬧,但是絕不要傳播關(guān)于個(gè)人私事的八卦。

你越對(duì)八卦感興趣,你被卷入八卦的風(fēng)險(xiǎn)就越大。

比如,若是年紀(jì)大一點(diǎn)的同事了解到你單身,一個(gè)人在這個(gè)城市打拼,沒有什么熟悉的朋友,很可能會(huì)出于熱心主動(dòng)給你介紹男朋友,如果這并不是你想要的,但考慮到同事出于好心,會(huì)很難拒絕,不堪其擾。

所以,關(guān)于自己的私事,透露的越少越好。在不得不透露的情況下,也可以編造一些不會(huì)傷害到他人的善意的謊言。

為什么不傳播同事的八卦呢,因?yàn)槟阍趯?duì)背后對(duì)別人評(píng)頭論足的話,一定會(huì)以某種方式重新傳回當(dāng)事人的耳朵,為你造成不必要的麻煩。

即使八卦者本身并無壞心,但是八卦的內(nèi)容可能會(huì)成為有心之人的冷箭。

如果同事主動(dòng)向你談?wù)撈渌碌陌素裕阕詈玫膽?yīng)對(duì)方式是不贊同也不否認(rèn),表現(xiàn)出不感興趣的樣子,比如回復(fù)“喔,是嗎”“我不知道哎”,或者干脆岔開話題。

時(shí)間久了,對(duì)方也就自覺無趣了。

時(shí)刻記住這幾句話:

禍從口出,少說為妙。

靜坐常思己過,閑談莫論人非。

3.不要透露對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抱怨和對(duì)工作的吐槽

職場是成年人的世界,不適合感情宣泄。

我就犯過這樣的錯(cuò)誤,吃了不小的虧,但也慶幸因此看清了某個(gè)同事的真實(shí)面目。

之前的工作,因?yàn)橛幸欢螘r(shí)間上班時(shí)間太長,休息太少,偶爾負(fù)面情緒特別嚴(yán)重,又沒有時(shí)間用來調(diào)節(jié),所以有時(shí)會(huì)無意間在工作中表現(xiàn)出來。

但是,我還沒有傻到找同事吐槽這份上,我甚至還給他們打雞血,告訴他們這份工作多么有前景,領(lǐng)導(dǎo)有多么體恤員工(對(duì)他們說出的這些話是真誠的,但沒說出來的是:雖然這份工作很好,但已經(jīng)不再匹配我的職業(yè)規(guī)劃了)。

人啊,就是能說服得了別人,卻說服不了自己。

然而,我栽了個(gè)跟頭,發(fā)了幾個(gè)朋友圈,沒有屏蔽領(lǐng)導(dǎo)和同事。

這些動(dòng)態(tài)并沒有很直白地表現(xiàn)出負(fù)面情緒,但是如果仔細(xì)品味的話,也許可以從字里行間看出來。

你們猜后來怎么著?

領(lǐng)導(dǎo)給我點(diǎn)了贊,還單獨(dú)找我談了話。

如果說這是意料之中的事,那么又發(fā)生了一件意料之外的事:同一天,百年不發(fā)動(dòng)態(tài)的某個(gè)同事,發(fā)了條動(dòng)態(tài),表示“上班好幸福啊。”

最關(guān)鍵的是,領(lǐng)導(dǎo)也給她點(diǎn)了贊。

大家品一品這背后的內(nèi)涵……

要是這個(gè)同事把我屏蔽了,或者她隔天再發(fā)動(dòng)態(tài),那也無所謂,可她并沒有屏蔽我,還在同一天隔空獻(xiàn)殷勤。

這到底是什么意思呢?

我知道自己的做法很不成熟,但也很慶幸這個(gè)人的做法讓我早點(diǎn)看清了她。

所以啊,在職場上千萬不要吐槽和抱怨,你在職場中的情緒很可能會(huì)被有心之人利用。

有時(shí)你努力了很久,比別人付出的都多,卻可能因?yàn)閹准隆拙湓挾淮蛉肜鋵m。機(jī)會(huì)就會(huì)被白白送給那些對(duì)你的位置虎視眈眈的小人。

哪怕他們是你帶出來的,他們可能還是會(huì)毫不留情地踩著你上位。

職場就是這么殘酷,千萬別像我之前那樣傻——因?yàn)樽约旱臒o心之舉,白白給了職場小人可乘之機(jī)。

那要是覺得領(lǐng)導(dǎo)不好,工作太累,有了負(fù)面情緒,該怎么辦呢?

有了情緒,不要憋在心里暗自痛苦,可以向好朋友吐槽,在日記里吐槽,去工作關(guān)系看不見的平臺(tái)吐槽。這樣既能有效緩解情緒,又不會(huì)被有心之人利用。

等情緒消退了,仔細(xì)衡量之后,發(fā)現(xiàn)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的確不值得跟,工作不再適合自己,那不要拖泥帶水,干脆一點(diǎn)提出辭職吧!

因?yàn)椴恢档酶念I(lǐng)導(dǎo),不適合的崗位,你再怎么抱怨,再怎么發(fā)泄情緒也改變不了事實(shí)。

聊了這么多,你都記下了嗎?

總結(jié)一下:一絕不談?wù)撟约旱娜觞c(diǎn)和自己的成就,二絕不傳播自己的私事和同事的八卦,三絕不透露對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抱怨和對(duì)工作的吐槽。

避開這些話題,才能避開職場小人的攻擊。

成功的路徑不一定能夠復(fù)制,而失敗的路徑卻一定可以給你提個(gè)醒。

希望你能少走一些職場彎路,不再踩棕棕踩過的大坑。

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